Job in HamburgSozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in (m/w/d) als Führungskraft – Bereich Kinder / Familie

Stellenbeschreibung

In unserer rund um die Uhr betreuten Wohngruppe „KinderWohnen“ leben Kinder zwischen 3 und 10 Jahren, die vorübergehend nicht bei ihren Familien leben können. Unser multiprofessionelles Team sorgt dafür, dass sich die Kinder rundum wohlfühlen, fördert sie in ihrer individuellen Entwicklung und begleitet sie liebevoll. Da auch Kinder mit Entwicklungsverzögerungen bei uns leben, bedarf es viel Geduld und Empathie gepaart mit hoher pädagogischer Fachlichkeit.

Aufgaben im Überblick:

• Pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung eines Teams im Kinder- und Familienbereich.
• Leitung der Organisationseinheit mit Verantwortung für das Budget, die Qualitätssicherung und die konzeptionelle Weiterentwicklung.
• Führung der Mitarbeiter*innen der Wohngruppe inklusive Personaleinsatzplanung.
• Bearbeitung von Neuanfragen sowie Planung und Organisation von Ein- und Auszügen der Kinder.
• Krisenmanagement und umfangreiche Kontaktpflege zu den Familien.
• Teilnahme an Stadtteilkonferenzen, Kooperationen und Netzwerkarbeit mit Behörden, Trägern und Verbänden.
• Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Leitungskolleg*innen, Fachdiensten und der Verwaltung.

Wir suchen:

• Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Erziehungswissenschaftler*in.
• Fundierte Berufserfahrungen im Kinder-, Jugend- und/oder Familienbereich.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SGB VIII und Kinderschutz.
• Die Fähigkeit, ein komplexes Angebot zu strukturieren, organisieren und weiterzuentwickeln.
• Führungs-, Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz sowie Kooperationsgeschick.
• Einen besonnenen und professionellen Umgang in Krisenmomenten.
• Hands-On-Mentalität, Belastbarkeit und ein effizientes Selbst- und Zeitmanagement.
• Erfahrung mit Verwaltungs-, Budgetaufgaben und Behördenstrukturen.
• Die Fähigkeit der Kommunikation auf verschiedensten Ebenen, ein sicheres Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz.

Wir bieten:

• Ein lebendiges und offenes Arbeitsklima mit Freiraum zum Mitdenken und Mitgestalten.
• Eigenverantwortliches Arbeiten inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Eine gute Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Hohe fachliche Kompetenz im Team.
• Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche sowie die Möglichkeit zum Einzelcoaching.
• Flexible Arbeits- und Freizeitmodelle und ein Diensthandy.
• Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche).
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK).
• Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung (privat/beruflich).
• Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse.
• Mitarbeiterfeste und -events.
• Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad.
• Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote.
• Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket.

Weitere Informationen:

• Arbeitsbeginn: Ab frühestens 01.01.2026
• Befristung: Unbefristet

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