Job in HamburgSozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in (m/w/d) ambulant / Kinder, Jugend und Familie

Stellenbeschreibung

Wir sind ein ambulantes Team, das Familien, Kinder und Jugendliche mit psychischen Störungen und/oder geistigen/körperlichen Behinderungen in ihren eigenen Wohnungen unterstützt. Unsere Arbeit umfasst aufsuchende Hilfen im Rahmen der Eingliederungshilfe (SGB IX) und der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII).

Aufgaben:

• Unterstützung und Begleitung von Eltern, Jugendlichen und Kindern bei der Ressourcenorientierung, Selbstbestimmung und Empowerment.
• Führung von Eltern- und Beratungsgesprächen sowie fachlicher Austausch mit Kolleg:innen, Ämtern und Institutionen (Schule, Kita, etc.).
• Alltagsbegleitung der Familien bei Themen wie Erziehung, Kita, Schule, Haushalt, Beruf, Behörden, Arztbesuche und Freizeit.
• Stärkung der elterlichen Kompetenzen und Förderung der Kinder und Jugendlichen.
• Umsetzung der Hilfeplanung, Assistenzplanung, Dokumentation und Erstellung von Sozial- und Entwicklungsberichten.
• Förderung nachbarschaftlicher Kontakte, Gruppenaktivitäten und Netzwerkarbeit im Quartier.
• Mitwirken beim Aufbau neuer Strukturen und Angebote innerhalb des Teams.
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, Klausurtagen und Supervision.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Pädagog:in oder vergleichbares pädagogisches Studium.
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz sowie Fähigkeit zur Selbstreflexion.
• Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Fähigkeit zur Selbstorganisation, lösungsorientiertes Denken und flexibles Agieren.
• Wertschätzende Grundhaltung und Teamfähigkeit.
• Idealerweise Erfahrung in systemischer Familienarbeit und in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf.
• Berufserfahrung ist ideal, ein Berufseinstieg ist aber möglich.

Wir bieten:

• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD mit Anerkennung von Vordienstzeiten.
• Ein lebendiges, offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und Freiraum zum Mitgestalten.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Reflexionsgespräche und Einzelcoaching.
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), Sonderentgelte und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Gute Einarbeitung, (Fall-)Supervisionen und Mitarbeitergespräche.
• Keine geplante Arbeit an Wochenenden und Feiertagen.
• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Gesundheit und Kinderbetreuung.
• Kostenlose psychosoziale Beratung sowie ein kostenloses HVV Deutschlandticket.

Weitere Informationen:

• Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
• Befristung: Zunächst für eine Elternzeitvertretung bis Ende 2026, mit Option auf Weiterbeschäftigung.

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