Job in HamburgPflegefachkraft/Altenpfleger (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Sie möchten mehr als nur Pflege? Sie sind an einer vielschichtigen Rolle interessiert, die sowohl pädagogische Elemente als auch fachkundige Pflege umfasst, mit genügend Zeit für den individuellen Menschen? Dann kommen Sie doch zu uns!

Werden Sie Teil unseres Teams, das sich mitten in einem Umstrukturierungsprozess befindet, mit dem Ziel, gelebte Teilhabe und individuell abgestimmte Assistenz für erwachsene Menschen mit Behinderung zu fördern. Wenn Sie intensive Beziehungsarbeit reizt und Sie Ihre pflegerische Fachkompetenz einbringen möchten, dann werden Sie hier großen Gestaltungsraum finden.

Aufgaben im Überblick:

• Assistieren von Menschen mit geistiger Behinderung sowie Menschen mit psychiatrischer Erkrankung in ihrer individuellen Lebensführung.
• Unterstützung in Themen der Selbstsorge, Tagesstruktur, Freizeitgestaltung, Hauswirtschaft, Grundpflege und Gesundheitsförderung.
• Begleitung bei inner- und außerhäuslichen Tätigkeiten (z.B. Einkaufen, Arztbesuche, Freizeitaktivitäten).
• Mitentwicklung von neuen Konzepten zur bedarfsgerechten Betreuung und Pflege.
• Verlässliche*r Ansprechpartner*in und Begleiter*in in Momenten der Krise.
• Kollegiale Beratung bei der Umsetzung von pflegerischen Standards.
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Fortbildungen und Supervisionen.
• Kommunikation mit Klient*innen, Angehörigen oder gesetzlichen Betreuer*innen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau.
• Idealerweise mit Erfahrungen in SIS und Pflegeplanung.
• Wertschätzendes und empathisches Handeln im Umgang mit herausforderndem Verhalten.
• Interesse an intensiver Beziehungsarbeit.
• Freude daran, fachspezifisches Pflege-Know-how in einem interdisziplinären Team einzubringen.
• Offenheit, Toleranz, Vielfalt und Humor.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und PC-Anwenderkenntnisse.

Wir bieten:

• Ein von Wertschätzung geprägtes, lebendiges Arbeitsumfeld.
• Eine gute Einarbeitung und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Zeit für Beziehungsarbeit und eine situationsgerechte Pflege.
• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD mit Anerkennung von Vordienstzeiten.
• Vielseitige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Supervisionsgespräche.
• Flexibilität in der Arbeitszeit und hohe Mitsprache bei der Dienstplanung.
• Sonderentgelte, 30 Tage Urlaub, attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien.
• Zuschüsse für Reha-Sport, Gesundheitskurse und zum JobRad-Leasing.
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK).
• Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung für Mitarbeiter*innen.
• Ein bezuschusstes HVV-Deutschlandticket.
• Mitarbeiterevents und Ermäßigungen für Sport, Wellness und Kultur.

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