Job in HamburgMitarbeiter im Sozialdienst (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung im Team der Psychiatrischen Institutsambulanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiter:innen als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Patient:innen und deren Angehörigen bei sozialen, wirtschaftlichen und persönlichen Problemen.
• Entwicklung von Lösungen und Perspektiven zur Aufrechterhaltung eines möglichst eigenständigen Lebens.
• Beratung zu medizinischen und beruflichen Rehamaßnahmen, Wohnformen für Menschen mit psychischen Erkrankungen und bei Pflegebedürftigkeit.
• Einleitung notwendiger Anträge, Erstellung von Sozialberichten und enge Zusammenarbeit mit Leistungserbringern und Kostenträgern.
• Information bei Schwerbehinderung, zu Fragen der Pflege, über Selbsthilfegruppen, Beratungsstellen, soziale Dienste und gesetzliche Betreuung.
• Durchführung sozialer Gruppenangebote, Wissensvermittlung und Förderung sozialer Interaktion.
• Koordination von Unterstützungsnetzwerken und Zusammenarbeit mit Partnern der Gemeindepsychiatrie.
• Enge Teamarbeit mit den Kolleg:innen des Sozialdienstes und anderen Professionen.
• Durchführung von Hausbesuchen oder Begleitung von Patient:innen zu Terminen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit oder Sozialpädagogik.
• Erfahrungen in der Psychiatrie sind wünschenswert.
• Kenntnisse in allgemeiner und sozialrechtlicher Beratung.
• Erfahrungen in der Durchführung lösungsorientierter Einzelgespräche sowie von Gruppentherapieangeboten.
• Fähigkeit zur Einleitung und Organisation konkreter Maßnahmen und Hilfsangebote.
• Sensibler und einfühlsamer Umgang mit Patient:innen und Angehörigen.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Führerschein Klasse B ist erforderlich.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld.
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine fachliche Einarbeitung durch die Kolleg:innen des Sozialdienstes.
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag.
• Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie betriebliche Altersvorsorge, Präventionsangebote und weitere Benefits.

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