Job in HammLeitung Sozialpädagogik/Sozialarbeit (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Verstärken Sie unser Team im Bereich der vollstationären Kinder- und Jugendhilfe. Für unsere 180° Rückführungsgruppe suchen wir ab dem 01.04.2026 eine engagierte Führungspersönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Einrichtung.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards gemäß SGB VIII und trägerspezifischen Vorgaben.
• Personalführung, Dienstplangestaltung, Teamentwicklung und Personalentwicklung.
• Verantwortung für Aufnahmeprozesse, Hilfeplanung und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeuten und weiteren Partnern.
• Steuerung der pädagogischen Arbeit sowie Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung.
• Budgetverantwortung sowie effiziente Ressourcensteuerung.
• Vertretung der Einrichtung nach innen und außen.
• Betreuung und Begleitung von bis zu acht Kindern und Jugendlichen im Bezugsbetreuungssystem.
• Individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung der Kinder und Jugendlichen.
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der Kinder und Jugendlichen.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im stationären Bereich.
• Nachgewiesene Leitungserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse im SGB VIII.
• Empathische und wertschätzende Führungspersönlichkeit.
• Starke Organisations- und Entscheidungskompetenzen sowie Reflexionsfähigkeit.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und selbständige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten.
• Besitz eines gültigen Führerscheins und Bereitschaft, den privaten Pkw dienstlich zu nutzen.
• Identifikation mit den Zielen der Diakonie.

Unsere Leistungen für Sie:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF inklusive Jahressonderzahlung.
• Sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährige Beschäftigte.
• Arbeiten in einem aufgeschlossenen und multiprofessionellen Team.
• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch den Träger.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie 2 Regenerationstage.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie gleichgestellten Menschen im Sinne von § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert an dieser Stelle?

Jetzt bewerben

oder melde dich direkt
in unserer App an und entdecke all deine Möglichkeiten:

App laden aus
App laden aus