Job in HarthaSozialpädagoge/-arbeiter (jedes Geschlecht) #2025-015 {Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin}

Beruf

Sozialpädagoge/-arbeiter (jedes Geschlecht) #2025-015 {Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin}

Unternehmen

Bildungs- und Sozialwerk Muldental e. V.

Arbeitsort

Hartha

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Stellenbeschreibung

Arbeitsort: Kinder- und Jugendhaus „Sunshine“, Sonnenstraße 33, 04746 Hartha

Arbeitszeit: 36 Wochenstunden, ggf. Wochenende

Start: ab 01.07.2025

Aufgaben:

  • Selbstverantwortliche Leitung der offenen Kinder- und Jugendarbeit im Kinder- und Jugendhaus „Sunshine“ Hartha
  • Entwicklung pädagogischer Konzepte unter Berücksichtigung finanzieller Mittel, Ressourcen und sozialräumlicher Bedarfe
  • Aufsuchende Jugendarbeit und niedrigschwellige Beratungsangebote für Kinder und Jugendliche
  • Schaffung von Partizipationsmöglichkeiten und jugendkulturellen Aktivitäten
  • Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit- und Projektangeboten, z. B. Ferienmaßnahmen und Familienbildung
  • Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit mit Fachkräften und Institutionen im Sozialraum
  • Anleitung von Praktikant:innen, ehrenamtlichen und geringfügigen Mitarbeiter:innen

Anforderungen:

  • Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter:in, Bachelor Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
  • Zusatzqualifikationen in Jugendhilfe oder Projektmanagement wünschenswert
  • Erfahrung in der Leitung eines Jugendhauses von Vorteil
  • Engagierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamorientierung und Menschenkenntnis
  • Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit in herausfordernden Situationen
  • Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und wirtschaftliches Denken
  • Führerschein Klasse B erforderlich

Benefits:

  • Sinnstiftende Tätigkeit mit fachlicher Weiterentwicklung
  • Abwechslungsreiche Arbeit mit hoher Selbstständigkeit und fachlicher Unterstützung
  • Regelmäßige Teamsitzungen, Fall- und Supervision
  • Flexible Arbeitszeitregelung (36 Wochenstunden) und 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Attraktive Vergütung nach Haustarif, Sonderzahlungen und steuerfreie Sachbezüge
  • Strukturiertes Onboarding, Weiterbildungen und Entwicklungsprogramme
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Sozialleistungen

Das Unternehmen fördert Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder kulturellem Hintergrund. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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