Job in HeimenkirchLeitung Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) in 80 % Teilzeit

Stellenbeschreibung

Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) in 80 % Teilzeit

Als Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) übernehmen Sie die standortübergreifende Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung eines wirksamen und zukunftsorientierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Aufgaben:

• Entwicklung eines zukunftsweisenden Gesamtkonzepts für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und unternehmensweite Umsetzung in den deutschen Gesellschaften
• Definition strategischer Leitlinien und Gestaltung passender Angebote und Rahmenbedingungen für Führungskräfte, Betriebsärzte sowie die gesamte Belegschaft
• Beratung zur Schaffung präventiver Arbeitsbedingungen und Förderung gesundheitsgerechter Strukturen und Prozesse im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und internen Standards
• Steuerung und Unterstützung der Betriebsärzte, regelmäßiger Austausch mit den Verantwortlichen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und enge Zusammenarbeit mit internen Gremien sowie externen Partnern
• Fachliche Führung interdisziplinärer Teams, Personalverantwortung, Leitung von Gesundheitsarbeitsgruppen, Durchführung von Schulungen und Erfolgsmessung des BGM anhand von Kennzahlen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheitsmanagement
• Praxiserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement; erste Führungserfahrung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie der Strukturen eines modernen Personal- und Gesundheitsmanagements
• Konzeptionelle Stärke, Weitblick und umfassende Projektmanagement-Erfahrung, insbesondere in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, überzeugende Kommunikation und hohes Einfühlungsvermögen
• Routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen

Benefits:

• Breite Gestaltungsräume
• Attraktive Region mit hohem Freizeitwert
• Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Work-Life-Balance
• Hochwertige Betriebsgastronomie
• Attraktive Vergütung sowie Sozial- und Zusatzleistungen
• Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik