Job in HösbachStellvertretender Filialleiter (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in 63768 Hösbach

Stellenbeschreibung

Als stellvertretender Filialleiter unterstützen Sie die Filialleitung dabei, den Erfolg des Marktes zu sichern. Sie übernehmen Mitarbeiterverantwortung und gestalten gemeinsam mit dem Team die besondere Einkaufswelt.

Ihre Aufgaben:

• Sie vertreten und unterstützen Ihre Filialleitung.
• Sie optimieren Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sichern gemeinsam mit der Filialleitung den Erfolg Ihres Marktes.
• Mit Empathie fördern Sie die persönliche sowie fachliche Entwicklung Ihres Teams und bilden mit Herzblut Nachwuchskräfte aus.
• Sie sorgen für Warenverfügbarkeit und Sauberkeit und haben den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation.
• Nach biometrischen Vorgaben fertigen Sie Passbilder für Ausweise & Co. an.
• Sie planen, organisieren und führen Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch.
• Vorausschauend stimmen Sie mit Ihrem Team die Arbeitszeiten ab.
• Sie unterstützen die Filialleitung bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen.
• Sie ergreifen die Initiative, denken mit und gestalten Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Team.

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich.
• Sie besitzen bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
• Sie sind kunden- und serviceorientiert, empathisch und haben Freude am Umgang mit Menschen.
• Sie besitzen Organisations- und Führungsstärke und können Prioritäten setzen.
• Sie sind mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bestens vertraut.
• Sie gehen sicher mit der deutschen Sprache und mit Zahlen um.
• Sie besitzen Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen.
• Im Idealfall besitzen Sie bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.
• Für den Passbildservice benötigen Sie die Freischaltung der eID auf Ihrem Ausweisdokument.

Unser Angebot für Sie:

• Eine dialogische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und wertschätzendem Umgang.
• Eine umfassende kollegiale Einarbeitung.
• Modernste technische Ausstattung (Smartphone oder Laptop).
• Frühzeitige gemeinsame Abstimmung der Arbeitszeiten für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Über 250 Weiterbildungsangebote in einer digitalen Lernwelt.
• Ein umfangreiches Programm zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) in allen Arbeitsbereichen.
• Ein 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ und die Möglichkeit zum Fahrradleasing.
• Einen Mitarbeiterrabatt von 10 Prozent auf den Einkauf.
• Zusatzleistungen für die Vorsorge (z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge).
• Freiwillige Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Die Möglichkeit, zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen zu leasen.

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