Job in HohbergPädagogische Fachkraft (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Zauberberg

Stellenbeschreibung

Entdecke den Zauber der Naturpädagogik!

Auf unserem Zauberberg ist neue Magie entstanden – und sie wächst jeden Tag ein Stückchen mehr. Möchtest du den Alltag gemeinsam mit einem engagierten Team pädagogisch mit Zauberkraft gestalten und jeden Berg Schritt für Schritt erkunden? Hast du Lust, dich in der Wald- und Naturpädagogik auszuprobieren und Kinder in einer magischen Umgebung zu begleiten?

Deine Aufgaben und Verantwortung:

• Pädagogische Begleitung und Förderung der Kinder in einer naturnahen Umgebung.
• Gestaltung einer persönlichen, vertrauensvollen Beziehung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt.
• Altersgemäße Bildungsmöglichkeiten anbieten, die die gesamte Persönlichkeit der Kinder unterstützen – primär über das Spiel.
• Enge Erziehungspartnerschaft und transparente Kommunikation mit den Elternhäusern.
• Vorbildfunktion für die Kinder durch professionelles und authentisches Verhalten.

Dein Profil – Unsere Erwartungen:

• Wertschätzende Haltung: Freundliches, warmherziges Auftreten und Akzeptanz gegenüber Kindern, Familien und Teammitgliedern.
• Einfühlungsvermögen: Fähigkeit, die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren.
• Kommunikationsstärke: Bewusster und unterstützender Umgang mit Sprache als Schlüssel zur Welt, auch in der Kommunikation mit Eltern und Team.
• Persönliche Talente: Kreative, sportliche oder musikalische Fähigkeiten, die du in die Arbeit einbringen möchtest.
• Teamfähigkeit: Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang und konstruktives Miteinander sind für uns selbstverständlich.
• Bereitschaft zum ständigen Dazulernen und zur persönlichen Weiterentwicklung.

Deine Vorteile – Unsere Benefits:

• Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld.
• Gutes und harmonisches Miteinander im Team.
• Schnelle Unterstützung aus verschiedenen Fachbereichen.
• Internes Schulungscenter zu aktuellen pädagogischen Themen und eine interne Fachbibliothek.
• Interne Krankheitsvertretung durch geplante Überbesetzung.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsprogramm (z.B. Hansefit, JobRad).
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Sonderzahlungen.

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