Job in HollingstedtSozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Hollerbü" in Hollingstedt

Beruf

Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) in der Ev. Kita "Hollerbü" in Hollingstedt

Unternehmen

Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Arbeitsort

Hollingstedt

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte Sozialpädagogische:r Assistent:in (m/w/d) für unsere Ev. Kita "Hollerbü" in Hollingstedt. Als Teamplayer:in begleitest du die Kinder auf ihren ersten Schritten ins Leben und gestaltest aktiv die pädagogische Arbeit mit.

Einsatzdetails:

  • Beginn: 01.10.2025
  • Arbeitszeit: Teilzeit mit 31,5 Wochenstunden
  • Vertrag: unbefristet
  • Einsatz: Als Zweitkraft in einer altersgemischten Gruppe
  • Arbeitszeiten: Zwischen 07:00 und 15:00 Uhr

Deine Aufgaben:

  • Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage des Einrichtungskonzepts
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams
  • Begleitung und Förderung der Kinder in allen Bildungsbereichen unter Berücksichtigung ihrer Entwicklungsstände, Stärken und Ressourcen
  • Pflege einer engen kollegialen Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Leitung und Träger

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in oder gleichwertige anerkannte Ausbildung (auch Berufsanfänger:innen willkommen)
  • Bei ausländischen Berufsabschlüssen: Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)
  • Wertschätzender und unterstützender Umgang mit Kindern, Eltern und Team
  • Offenheit für religionspädagogische Arbeit mit Kindern
  • Begeisterung für zukunftsorientierte Kitaarbeit

Wir bieten dir:

  • Vergütung: Nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 5 plus monatlicher Zulage
  • Sonderzahlungen: Jährlich im Juni (36% des Monatsentgelts) und im November (50% des Monatsentgelts)
  • Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Zusätzliche freie Tage: Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember sowie bis zu zwei Regenerationstage
  • Gesundheitsschutz: Betriebsärztliche Betreuung und Gesundheitsförderung durch Sport- und Fitnessangebote mit Rabatten bei Partnern
  • Fortbildung: Eigenes Fortbildungsinstitut mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik; Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei veranlassten Fort- und Weiterbildungen
  • Externe Beratung: Vertrauliche Unterstützung durch ein Employee Assistance Program (EAP)
  • Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote durch Corporate Benefits
  • Mobilität: Wahl zwischen Bezuschussung für ein (Elektro-)Fahrrad oder Jobticket für den ÖPNV
  • Altersvorsorge: Möglichkeit der zusätzlichen Altersversorgung über eine Zusatzversorgungskasse
  • Sonderurlaub: Ereignisbezogen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende

Weitere Informationen:

  • Bewerbungsfrist: 10.09.2025
  • Bei gleichwertiger Eignung werden Schwerbehinderte vorrangig berücksichtigt

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