Job in HusbyStellv. Kita-Leitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die evangelische Kita Husby bietet rund 150 Kindern einen Ort zum Spielen, Lernen und Wachsen in vier Regel-, drei altersgemischten und drei Krippengruppen. 38 Mitarbeitende begleiten sie in einem multiprofessionellen Team. Auf dem großzügigen Außengelände finden Kinder viel Raum zum Spielen und Entdecken. Unser pädagogischer Alltag basiert auf Wertschätzung und Teamzusammenhalt. Besondere Merkmale sind die hauseigene Küche mit täglich frisch regional zubereiteten Mahlzeiten sowie das Profil als ÖkoFaire Kita, das Nachhaltigkeit und Qualität sichtbar macht.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mit einem Umfang von 34 Wochenstunden eine engagierte stellvertretende Kita-Leitung.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:

• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember bei Entgeltfortzahlung
• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 11
• Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts
• Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden
• Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden
• Mitarbeitendenrabatte von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
• Ein engagiertes, kollegiales Team und tolle Kinder
• Selbstständiges Arbeiten, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Eine berufliche Zukunft und Sicherheit

Aufgaben:

• Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Team
• Personalführung, Organisation von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Förderung von Mitarbeitenden
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und Behörden
• Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
• Pflege der Kita-Datenbank sowie Beantragung von Fördermitteln
• Mitwirkung im Gruppenalltag und Hospitationen, um nah am Team und den Kindern zu bleiben

Anforderungen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder ein vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss
• Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, Leitungskompetenzen weiterzuentwickeln
• Kommunikative Stärke, Teamfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil
• Organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, Strukturen zu gestalten und zu koordinieren
• Kenntnisse oder Offenheit im Bereich Qualitätsmanagement
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kirchengemeinde, Eltern und weiteren Kooperationspartnern
• Für die Leitungsaufgabe die Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche

Was sonst noch wichtig ist:

Bewerbungsfrist: 13.10.2025

Vorstellungsgespräche mit Hospitation sind für Ende Oktober 2025 geplant.

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.