Job in Husum, Schwesing u.a.Teamleiter*in Fachbereich Schule für den Sozialraum Mitte (m/w/d) (25-35 Stunden)

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Führungsteam eine Teamleiter*in Fachbereich Schule für den Sozialraum Mitte (25-35 Stunden).

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung und Weiterentwicklung des Sozialraumkonzeptes in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung, dem öffentlichen Träger und anderen Partnern
• Steuerung und Umsetzung aller Leistungsansprüche zur Teilhabe an Bildung nach SGB IX in Verbindung mit SGB VIII und SGB V
• Personalmanagement von 15 – 20 Mitarbeitenden mit Einsatzplanung, Qualitätssicherung, fachlicher Anleitung, Mitarbeitergesprächen und Teamentwicklung
• Kooperation mit Schulen, weiteren Einrichtungen und Fachkräften
• Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten
• Netzwerk-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihre Qualifikation:

• Fachliche Qualifikation als Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagoge*in, Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation oder vergleichbar
• Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Erfahrung im Bereich der Personalführung
• Wünschenswert: Kenntnisse in den Bereichen der verschiedenen Hilfeformen aus dem SGB IX, VIII und V
• Führerschein der Klasse B
• Sichere MS-Office-Kenntnisse

Zu Ihrer Person:

• Organisationskompetenz
• Fähigkeit innovativ, zielorientiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Engagierte Persönlichkeit mit inklusiver Haltung
• Klare Kommunikation und ein souveränes Auftreten
• Entscheidungsfreudigkeit

Das bieten wir:

• Ein Arbeitsort in Bredstedt
• Eine vielseitige, verantwortungsvolle und spannende Aufgabe
• Willkommenskultur und strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Fort- und Weiterbildung, Teamtage, Supervision
• Moderne technische Ausstattung
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchlich Beschäftigte (TV KB)
• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• 2 Regenerationstage
• Treueleistung (zusätzlicher Erholungsurlaub)
• Betriebliche Altersvorsorge mit mindestens 50% Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur persönlichen Gesundheitsförderung