Job in Husum, Schwesing u.a.Fachkraft Personalwesen / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche) eine Fachkraft Personalwesen / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die Zentrale Verwaltung in der Hauptgeschäftsstelle in Husum.

Ihre Aufgaben:

• Abwicklung aller operativen Personalthemen von On- bis Offboarding
• Koordination des Vertragswesens
• Stammdatenpflege in Personalsoftware Personio
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Personalakquise, Bearbeitung und Überwachung des Bewerbungsprozesses
• Organisation der Arbeitssicherheit / Arbeitsmedizin und betrieblichen Altersvorsorge
• Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
• Bericht und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Gremien
• Umsetzung von Innovations- und Digitalisierungsprojekten im Personalbereich

Ihre Qualifikation:

• Eine kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Berufserfahrung im Personalbereich
• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, Personalfachwirt, Personalreferent oder vergleichbar
• Fachwissen im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
• Positive Haltung, kreatives und lösungsorientiertes Handeln
• Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit innovativ, zielorientiert und im Team eigenverantwortlich zu arbeiten
• Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin

Das erwartet Sie bei uns:

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Ein sympathisches, kollegiales und engagiertes Team
• Willkommenskultur und strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Fort- und Weiterbildungen, Teamentwicklung
• Moderne technische Ausstattung
• Eine angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Treueleistung (zusätzlicher Erholungsurlaub)
• Betriebliche Altersvorsorge mit mindestens 50% Arbeitgeberzuschuss, anschließend Erhöhung alle 5 Jahre auf bis zu 100% Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur persönlichen Gesundheitsförderung

Sie bringen noch nicht alle Anforderungen mit, haben aber großes Interesse? Wir unterstützen Sie bei Bedarf mit einer gezielten, personalspezifischen Weiterbildung.