Job in IngolstadtIngenieur (m/w/d) als Teamleiter Gebäudemanagement

Stellenbeschreibung

Die Ingolstädter Kommunalbetriebe sind ein zukunftsorientiertes, regionales Ver- und Entsorgungsunternehmen im Konzern Stadt Ingolstadt.

Zur Verstärkung unseres Teams im Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur (m/w/d) als Teamleiter Gebäudemanagement.

Ihre Aufgaben

• Sie steuern als Bauherrnvertreter unsere Bauprojekte im Bestand und in der Modernisierung.
• Sie wirken bei der Planung und Umsetzung unserer Neubau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen mit.
• Sie schreiben Bauleistungen aus und verhandeln mit Ingenieurbüros sowie weiteren Bauprozessbeteiligten.
• Sie pflegen und betreuen die Vergabeplattform und kümmern sich um die Submissionen.
• Sie kontrollieren und verantworten die Ausführung aller Gewerke hinsichtlich Qualität, Kosten und Gewährleistungsverfolgung.
• Sie bewirtschaften und verwalten einen Teilbereich unserer Liegenschaften und tragen die Budgetverantwortung.
• Sie führen bis zu fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Haus- und Hofdienstes und leiten Hilfskräfte sowie technisches Personal von Fremdfirmen an.
• Sie verantworten sämtliche Reinigungs-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Aufsperr- und Schließdienste.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie können idealerweise Berufserfahrung im Bereich Bauen und Sanieren im Bestand oder im Gebäudemanagement vorweisen.
• Sie kennen sich mit den einschlägigen Regelwerken und bauvertragsrechtlichen Verfahrensabläufen aus.
• Sie sind technisch versiert, besonders in Belangen der Haustechnik.
• Sie verfügen über sehr gute kommunikative und motivierende Fähigkeiten.
• Sie denken und handeln unternehmerisch und sind in hohem Maße einsatzbereit.

Wir bieten Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden.
• Eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V in der Entgeltgruppe 10 mit zusätzlichen leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen.
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung im Rahmen unserer Homeoffice-Optionen sowie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
• Ein freundliches und kollegiales Miteinander auf Augenhöhe.
• Verschiedene zusätzliche Vorteile, wie beispielsweise eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, freiwillige soziale Leistungen und Zuschüsse für Deutschland- oder Jobticket, Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiterrabatte sowie Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt.
• Eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreies Parken auf unserem Betriebshof.