Job in ItzehoeSachbearbeiter*in Unterhaltsvorschuss

Beruf

Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschuss

Unternehmen

Kreis Steinburg

Arbeitsort

25524 Itzehoe

Interessiert?

Stellenbeschreibung

In der Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport erwarten Sie vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Unterhaltsvorschuss.

Ihre Aufgaben:

  • Ermittlung der Leistungsfähigkeit sowie Geltendmachung der Ansprüche gegen Unterhaltspflichtige (ohne Klageverfahren)
  • Prüfung des Anspruchs und Bewilligung der UVG-Leistungen
  • Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen
  • Beratung der Antragsteller sowie Hilfe und Unterstützung bei der Antragstellung auf Unterhaltsvorschuss
  • Stundung, Niederschlagung und Erlass von Forderungen

Ihr Profil:

Voraussetzung für die Stelle ist

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II oder
  • ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Public Administration/Management, Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre)

Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang erwartet.

Für die Bewerbung von Vorteil sind

  • Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
  • Kenntnisse im Unterhaltsvorschussgesetz (UVG), im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) und in der Zivilprozessordnung (ZPO)
  • ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Erfahrung in der Steuerung schwieriger Beratungsgespräche
  • eine selbstständige Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreudigkeit und ein sicheres Urteilsvermögen
  • Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft
  • Kooperationsbereitschaft, Konfliktkompetenz und Teamgeist

Unser Angebot:

  • Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm
  • Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (z.B. für Fahrräder, E-Bikes oder ÖPNV-Ticket)

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