Job in KarlsruheIT Project Lead Financial Services (all genders)

Stellenbeschreibung

Standorte: Essen, Frankfurt am Main, Mannheim

Wir suchen eine:n IT Project Lead Financial Services (all genders), der/die komplexe IT-Projekte im Finanzdienstleistungssektor über alle relevanten IT-Bereiche hinweg führt und die digitale Transformation von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live begleitet.

Deine Aufgaben:

• End-to-End-Projektmanagement: Gesamtverantwortung für komplexe IT-Projekte im Finanzsektor mit Mehrjahresbudgets, von der Anforderungsanalyse über Planung bis zum produktiven Betrieb.
• Koordination interdisziplinärer Teams: Steuerung von IT-Architektur, Entwicklung, Betrieb, IT-Security, Providermanagement sowie Test- und Releasemanagement – für reibungslose Abläufe und integrierte IT-Lösungen.
• Technische Lösungsarchitektur: Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare, sichere IT-Lösungen – unter Berücksichtigung moderner und Legacy-Systeme – inklusive Entwicklung umsetzbarer Roadmaps.
• Schnittstellenmanagement auf C-Level: Zentrale Ansprechperson zwischen Fachbereichen, IT, Compliance und externen Partnern – mit Fokus auf Time-to-Market, Qualität und regulatorische Vorgaben.
• Budget- und Risikosteuerung: Verantwortung für Budget, Risikomanagement und Projekt-Governance; erfolgreicher Einsatz agiler, klassischer und hybrider Methoden (z. B. Scrum, Wasserfall).

Dein Profil:

• Persönlicher Background: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie nachweisbare Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer IT-Projekte bei Großbanken.
• Fachkompetenz: Umfassendes Wissen in IT-Architektur, Entwicklung, Betrieb, IT-Security, Providermanagement sowie Test- und Releasemanagement. Fundierte Kenntnisse in Digitalisierung, Systemintegration und regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor.
• Mindset: Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe, souveräne Strukturierung komplexer Zusammenhänge und erfolgreiche Führung interdisziplinärer Teams.
• Nice to have: Erfahrung in weiteren Bereichen des Financial-Services-Ökosystems oder zusätzliche Zertifizierungen im Projekt- oder Architekturmanagement.
• Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch.

Unsere Benefits:

• Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive.
• Mentorenprogramm für den perfekten Start.
• Flexible Arbeitsmodelle für eine optimale Work-Life-Balance.
• Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen.
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing mit Zuschuss.

Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle.

Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100 % aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein und schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.