Job in KarlsruheHead of Sales DACH (m/w/d)

Beruf

Head of Sales DACH (m/w/d)

Unternehmen

Öngel, Ahmet

Arbeitsort

76185 Karlsruhe

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Stellenbeschreibung

Strategisch führen – International wachsen – Technologisch überzeugen

Ihre Verantwortung mit strategischem Einfluss:

  • Sie entwickeln die Vertriebsstrategie für die DACH-Region weiter und setzen nachhaltige Wachstumsimpulse im Bereich Gebäudetechnik.
  • Sie führen und entwickeln internationale Vertriebsteams sowie Channel Leads und Country Manager zielorientiert weiter.
  • Sie verantworten ein Vertriebsvolumen von rund 70 Mio. EUR und steuern operative sowie strategische Vertriebsaktivitäten.
  • Sie bauen bestehende Marktpositionen im OEM-, Großhandels- und Projektgeschäft konsequent aus.
  • Sie analysieren Marktpotenziale, optimieren Vertriebsstrukturen und treiben Expansion sowie Geschäftsentwicklung aktiv voran.
  • Sie arbeiten eng mit internationalen Schnittstellen, europäischen Führungsteams und globalen Konzernstrukturen zusammen.

Ihr Profil für diese Führungsaufgabe:

  • Sie verfügen über mehrjährige internationale Führungserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in der Gebäudetechnik oder HKLS-Branche.
  • Sie haben erfolgreich länderübergreifende Vertriebsorganisationen aufgebaut, strategisch ausgerichtet und nachhaltig weiterentwickelt.
  • Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Stärke und verstehen es, Wachstum aktiv voranzutreiben.
  • Sie kommunizieren souverän auf unterschiedlichen Ebenen und überzeugen durch Führungsstärke sowie klare Zielorientierung.
  • Sie arbeiten eigenständig, analytisch und strukturiert und bringen eine hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region mit.

Das erwartet Sie:

  • Eine strategische Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum innerhalb eines international erfolgreichen Industrieunternehmens.
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie eine moderne und eigenverantwortliche Arbeitskultur.
  • Attraktive Rahmenbedingungen wie Firmenwagen, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und variable Vergütungsbestandteile.
  • Innovative Produkte und starke Marken in den Bereichen Sanitär-, Heizungs- und Gebäudetechnik.
  • Internationale Zusammenarbeit, flache Hierarchien und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachstumsorientierten Konzernstruktur.

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