Job in KöthenPflegefachkraft als Wohnbereichsleitung in Köthen gesucht! (Altenpfleger/in)

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Leitungsaufgaben
  • Leitung und Koordination aller pflegerischen und organisatorischen Abläufe im Wohnbereich
  • Fachliche Anleitung, Förderung und Einarbeitung des Pflege- und Betreuungsteams
  • Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplanung unter Berücksichtigung der Qualitäts- und Personalanforderungen
  • Organisation regelmäßiger Teambesprechungen und Durchführung der Wohnbereichsübergaben
  • Schnittstellenfunktion zwischen Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und Einrichtungsleitung
  • Mitwirkung bei Qualitäts-, Hygiene- und Risikomanagement
  • Erstellen von Statistiken und Berichten für die Einrichtungsleitung und externe Prüfinstanzen
• Pflegefachliche Aufgaben
  • Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner im Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
  • Erstellung und Umsetzung individueller Pflegepläne in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam
  • Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität der Bewohner
  • Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung
  • Dokumentation der Pflegeprozesse und ‑maßnahmen gemäß gesetzlicher und interner Vorgaben

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
• Erste Erfahrungen in Leitungs- oder Koordinationsaufgaben
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Entscheidungsstärke
• Hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern
• Sichere EDV-Kenntnisse (Pflegedokumentation, MS Office)
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Benefits:

• Offene und dynamische Arbeitsatmosphäre in einem katholisch geprägten Haus
• 30 Tage Urlaub plus 1 zusätzlicher Urlaubstag im Jahr 2026
• 13. Monatsgehalt
• Attraktive Sonderzahlungen und Schichtzulagen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Unbefristete Festanstellung nach AVR-Caritas
• Einspringprämie für kurzfristige Vertretungen
• Unterstützung durch ein erfahrenes Einrichtungs- und Pflegeteam