Job in KonstanzPflegefachkraft (w/m/d) ambulant – Perspektive Praxisanleitung: Wir übernehmen die Fortbildung!

Stellenbeschreibung

Für unsere Sozialstation St. Konrad in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 50%-100% eine Pflegefachkraft (w/m/d) ambulant - Perspektive Praxisanleitung: Wir übernehmen die Fortbildung!

Unsere Sozialstation versorgt rund 350 Klientinnen und Klienten in Konstanz, Reichenau, Allensbach und auf dem Bodanrück. Gemeinsam mit einem engagierten Team aus etwa 80 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass ältere und pflegebedürftige Menschen möglichst lange in ihrem vertrauten Zuhause bleiben können.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege auf Tour
• Eigenverantwortliche Begleitung der Auszubildenden und Zusammenarbeit mit der freigestellten Praxisanleiterin
• Anleitung und Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
• Sicherstellung und Dokumentation von Pflegeprozessen nach aktuellen Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit dem Team zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität der Schüler
• Mitgestaltung und Umsetzung praxisnaher Anleitungskonzepte
• Teilnahme an Teambesprechungen und Praxisanleiter:innen-Treffen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren (mit Unterstützung und Förderung des Arbeitgebers)
• Interesse an der Anleitung und Förderung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
• Kommunikationsstärke, Empathie und pädagogisches Geschick
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Führerschein der Klasse B für Einsätze im ambulanten Versorgungsgebiet

Unsere Leistungen:

• Vergütung bei 100% bis ca. 4.580 €/Monat Brutto (AVR)
• Vollständige Kostenübernahme der Weiterbildung zur Praxisanleitung durch den Arbeitgeber
• Garantierte 10% Freistellung für die Arbeit mit Auszubildenden sowie zusätzliche Freistellung für die Teilnahme an Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen und Praxisanleiter: innen-Treffen
• Bereitstellung von Dienstlaptop und Diensthandy
• Familienfreundliche Arbeitszeiten (Elternfreundliche Arbeitszeiten)
• Touren/Dienstbeginn von Zuhause aus möglich
• Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs
• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
• Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)
• Möglichkeit als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat)
• Einspringentschädigung
• Zahlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen
• 30 Tage Jahresurlaub + bis zu 3 Tage Zusatzurlaub
• Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)
• Lebensarbeitszeitkonto
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive
• Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote
• JobRad, Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)

Weitere Informationen:

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.