Job in KonstanzPflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Kurzzeitpflege

Stellenbeschreibung

Für unser Pflegeheim Haus Don Bosco in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 60%-100% eine Pflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Kurzzeitpflege.

Die Kurzzeitpflege im ruhig gelegenen Haus Don Bosco bietet 15 Plätze für Menschen, die vorübergehend Unterstützung benötigen. Der Bereich befindet sich aktuell im Aufbau - mit einem engagierten Team, das bereits vor Ort ist und sich auf Verstärkung freut. Hier entsteht ein moderner Pflegebereich mit viel Raum für Mitgestaltung, fachliche Entwicklung und kollegiale Zusammenarbeit.

Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.

Ihre Aufgaben:

• Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards
• Bereitstellung und Verabreichung von Medikamenten
• Dokumentation und Umsetzung der Pflegeprozesse
• Beratung und Begleitung von Angehörigen
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten im Team
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Wundexpert*innen und dem Hospizverein

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d)
• Professionelle, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office)
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Unsere Benefits:

• Vergütung bei 100% bis ca. 4.440 €/Monat Brutto (AVR)
• Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)
• Einspringentschädigung und attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
• Möglichkeit als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat)
• 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 Tage Zusatzurlaub
• Mitarbeiterorientierte Dienstplanung
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote
• Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.