Job in KonstanzPflegefachkraft (w/m/d) in der ambulanten Pflege – Weiterbildung inklusive

Stellenbeschreibung

Für unsere Sozialstation St. Konrad in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 50%-100% eine Pflegefachkraft (w/m/d) in der ambulanten Pflege – inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Caritas Altenhilfe Konstanz fördert gezielt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Für unseren ambulanten Dienst suchen wir eine Pflegefachkraft (w/m/d), die sich zur Praxisanleitung weiterbilden möchte – mit voller Kostenübernahme und aktiver Unterstützung. Auch andere Weiterbildungen sind möglich und willkommen.

Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz – und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Pflege und Begleitung von Klient:innen im häuslichen Umfeld
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach individuellem Bedarf
• Übernahme der pflegefachlichen Verantwortung während des Einsatzes
• Sorgfältige und zeitnahe Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau oder vergleichbarer Abschluss
• Führerschein der Klasse B für Fahrten im Versorgungsgebiet – bei Bedarf Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
• Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung, Wundmanagement oder Kinästhetik von Vorteil
• Erfahrung mit der Strukturierten Informationssammlung (SIS) wünschenswert
• Strukturierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

• Vergütung bei 100 % bis ca. 4.580 € brutto monatlich (AVR)
• Vollständige Kostenübernahme der Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Familienfreundliche Arbeitszeiten und Tourenstart von Zuhause möglich
• Dienstfahrzeug und Arbeitskleidung werden gestellt
• Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)
• Attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge sowie Lebensarbeitszeitkonto
• Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote
• Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)

Weitere Informationen:

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.