Job in KonstanzPflegespezialist:in Ernährungsmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ernährung ist für Sie ein zentraler Bestandteil professioneller Pflege? Übernehmen Sie Verantwortung für Qualität, Beratung und Weiterentwicklung moderner ernährungsbezogener Pflegeprozesse.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Unterstützung und Beratung des Pflegepersonals im Bereich Ernährung und Ernährungsmanagement.
• Umsetzung pflegefachlicher Standards und Sicherstellung der Ernährungspflege bei Patient:innen.
• Spezialisierte pflegerische Betreuung von Patient:innen mit ernährungsbezogenen Fragestellungen, z. B. bei Mangelernährung, enteraler und parenteraler Ernährung.
• Anwendung und Dokumentation von Assessmentinstrumenten zur Ernährungsdiagnostik.
• Unterstützung und Schulung von Mitarbeitenden bei ernährungsbezogenen Themen in der täglichen Praxis.
• Mitwirkung an interprofessionellen Fallbesprechungen und Pflegevisiten.
• Teilnahme an internen Fortbildungen und fachbezogenen Schulungen im Team.
• Unterstützung bei klinischen Projekten im Bereich Ernährung.

Ihr Profil:

• Sie haben eine dreijährige pflegerische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bereits Berufserfahrung in der Pflege gesammelt.
• Sie verfügen idealerweise über zusätzliche Fortbildungen oder Zertifikate im Bereich Ernährung / Ernährungsmanagement, sind aber auch bereit, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Sie sind eine engagierte, motivierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
• Sie bringen gute Kommunikationsfähigkeiten mit und können Ihr Fachwissen im Team anwenden und weitergeben.
• Sie arbeiten zuverlässig, teamorientiert und setzen sich für die Pflegequalität ein.

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung: Nach TVöD, ergänzt durch Zulagen und eine Jahressonderzahlung.
• Zeit für Sie: Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr.
• Sicherheit: Eine betriebliche Altersvorsorge.
• Gestaltungsfreiraum: Aktive Mitgestaltung der Ausrichtung des Pflegeberufs in interdisziplinären Prozessen.
• Weiterentwicklung: Gezielte Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und Studium.
• Guter Start: Ein umfassendes Onboarding-Programm für eine schnelle, erfolgreiche Integration.
• Moderne Ausstattung: Digitale Patientendokumentation und Unit-Dose-System für eine individuelle und sichere Medikamentenvergabe.
• Mobilität: Zuzahlung zum Job-Ticket, Fahrradleasing-Angebote und vergünstigte Parkplätze.
• Gesundheit & Fitness: Sport- und Fitnessangebote, vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke sowie preiswerte Menüs in der Kantine.
• Exklusive Vorteile: Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken.
• Familie & Engagement: Zuschüsse zur Kinderferienbetreuung und attraktive Prämien.
• Attraktiver Lebensraum: Ein Arbeits- und Wohnort in unmittelbarer Nähe zum Bodensee mit vielfältigem Freizeit- und Kulturangebot.

Hinweis: Aufgrund des Masernschutzgesetzes ist für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen.

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