Beruf
Pflegefachkraft für stationäre Altenpflege (m/w/d) - Haus Elisabeth in Trünzig
Unternehmen
Diakonie Westsachsen Stiftung
Arbeitsort
Langenbernsdorf
Interessiert?
Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft für stationäre Altenpflege (m/w/d) – Haus Elisabeth in Trünzig
Das Haus Elisabeth liegt idyllisch in der kleinen Ortschaft Trünzig, unweit der Grenze zu Thüringen. Inmitten einer ruhigen, naturnahen Umgebung bieten wir unseren 48 Bewohner*innen ein liebevolles Zuhause, in dem Geborgenheit und ein familiäres Miteinander an erster Stelle stehen.
Ein starkes Team für unsere Bewohner*innen! Im Haus Elisabeth arbeiten engagierte Kolleg*innen, die sich mit Herz und Fachkompetenz um die Betreuung, Pflege und hauswirtschaftliche Versorgung unserer Bewohner*innen kümmern. Gemeinsam sorgen wir für eine herzliche und wertschätzende Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können.
Wenn du Lust auf eine neue Herausforderung in der stationären Altenpflege hast, dann bist du bei uns genau richtig! Werde Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (29,25h/Woche) und verstärke unser kleines, familiäres Team – wir freuen uns auf dich ab dem 01.09.2025!
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du bist verantwortlich für die individuelle und ganzheitliche Versorgung unserer Bewohner*innen.
- Du führst grund- und behandlungspflegerische Maßnahmen durch.
- Du unterstützt bei der Körperpflege, Mobilisation und Ernährung.
- Du dokumentierst deine Arbeit professionell und digital.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege – z. B. als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau oder Krankenschwester/-pfleger.
- Empathie und Wertschätzung – Du begegnest Menschen mit Respekt, Freundlichkeit und einem offenen Herzen.
- Gemeinsame Werte leben – Du trägst die christlichen Werte der Diakonie, unabhängig von deiner eigenen Konfessionszugehörigkeit.
Darauf kannst du dich freuen:
- Vergütung in der EG 7 nach AVR Diakonie, Fassung Sachsen.
- 31 Tage Urlaub und Gehaltszahlung bereits zum 15. des laufenden Monats.
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag bei Kindergeldanspruch und vieles mehr.
- Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten im Beruf.
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote.
- Förderung beruflicher Qualifizierungen und individueller Entwicklungsmöglichkeiten.
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