Job in Lauter-BernsbachStellvertretende Pflegedienstleitung/Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung / Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser modernes Altenpflegeheim.

Ihre Aufgaben:

• Vertretung der Pflegedienstleitung und fachliche Führung sowie Begleitung eines Teams von rund 50 Mitarbeitenden.
• Erstellung der Strukturierten Informationssammlung (SIS) und Maßnahmenplanung.
• Sicherstellung eines fachgerechten Umgangs mit Pflegerisiken nach aktuellen Expertenstandards.
• Durchführung und lückenlose elektronische Dokumentation pflegerischer Maßnahmen.
• Planung des Personaleinsatzes entsprechend der Bewohnerstruktur und Teamqualifikation.
• Einweisung, fachliche Anleitung und Überprüfung der Arbeit der Mitarbeitenden.
• Weitergabe von Veränderungen in Arbeitsabläufen an die Pflegedienstleitung.
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie allen an der Pflege beteiligten Bereichen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachkraft.
• Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der stationären Altenpflege.
• Abschluss als „Leitende Fachkraft in Pflegeeinrichtungen (PDL)“ oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement.
• Kenntnisse in der Pflegeprozessgestaltung auf Grundlage des Strukturmodells zur Effizienzsteigerung der Pflegedokumentation und sichere Anwendung der SIS.
• Einfühlsame und offene Art zum Aufbau von Vertrauen bei Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
• Bereitschaft zur Wissensvermittlung, Verantwortungsbewusstsein, Vorbildwirkung und Freude an der Tätigkeit.
• Beachtung des Leitbildes der Diakonie der EKD.

Unsere Leistungen:

• Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen EG 8 mit Stellvertreterzulage.
• Regelmäßige Lohnerhöhungen und Sozialbezüge, Zulagen, Zeitzuschläge, Jahressonderzahlung.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge von 4%.
• Anerkennung von Vorerfahrungen mit Nachweis.
• Sicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftender und abwechslungsreicher Tätigkeit.
• Intensive Einarbeitungsphase sowie individuelle Förderung der Fort- und Weiterbildung.
• Mindestens 31 Tage Urlaub pro Jahr.
• Attraktive Mitarbeiterangebote über einen Shoppingportal-Partner.
• Möglichkeit zur Nutzung von JobRad (Dienstradleasing).
• Regelmäßige Feste & Feiern für das Team.

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