Job in LeipzigBeauftragte/r für Qualitätsmanagement & Assistenz der Betriebsleitung (m/w/d)

Beruf

Beauftragte/r für Qualitätsmanagement & Assistenz der Betriebsleitung (m/w/d)

Unternehmen

Stadtreinigung Leipzig

Arbeitsort

Leipzig

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Stellenbeschreibung

Beauftragte/r für Qualitätsmanagement & Assistenz der Betriebsleitung (m/w/d)

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeitbeschäftigung (39 h/Woche) an.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium bzw. Masterstudium in Wirtschafts- oder Finanzwissenschaft, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement
  • Einschlägige Berufserfahrung mit umfänglichem Wissen über Methoden des Qualitätsmanagements
  • Sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Programmen
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Komplexes analytisches Denkvermögen und logische Urteilsfähigkeit
  • Hohe Eigenverantwortung, Rechtsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit sowie Dienstreisen

Aufgaben:

Qualitätsmanagement:

  • Organisation, Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und der EfbV-Zertifizierung
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen/externen Audits, Schulungen und Managementreviews
  • Mitwirkung an KRITIS-Zertifizierung (ISO 27001) und Aufbau eines risikoorientierten Frühwarnsystems
  • Entwicklung und Umsetzung von Risikoberichten, Verfahrensanweisungen und Nachhaltigkeitsstandards

Assistenz der Betriebsleitung:

  • Unterstützung bei strategischer, operativer und konzeptioneller Planung
  • Vorlagenmanagement unter Beachtung strategischer Ziele
  • Terminkoordination, Protokollführung und Kommunikation mit städtischen Entscheidungsträgern

Wir bieten:

  • Entgeltgruppe 11 (TVöD VKA) - Einstiegsgehalt von 49.800 € - 58.800 € brutto
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten inkl. drei Tage Bildungsförderung jährlich
  • Betriebliche Altersversorgung und Krankenversicherung
  • Ermäßigtes Job-Ticket oder Job-Rad-Angebot
  • Teilnahme an Betriebssportveranstaltungen
  • Bonusprogramm für gesundheitsförderliches Verhalten
  • Teilnahme an Gesundheitsprojekten

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