Job in LeipzigPlaner/-in (m/w/d) für kommunalen Straßen- und Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft – Infrastruktur

Beruf

Planer/-in (m/w/d) für kommunalen Straßen- und Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft – Infrastruktur

Unternehmen

Ingenieurbüro Klemm & Hensen GmbH

Arbeitsort

Leipzig

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Stellenbeschreibung

Planer/-in (m/w/d) für kommunalen Straßen- und Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft – Infrastruktur

Für unseren Standort in Döbeln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Planer/-in (m/w/d) für kommunalen Straßen- und Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft für den Fachbereich Infrastruktur.

AUFGABENBEREICHE:

  • Eigenständige Bearbeitung und Leitung von Projekten im Bereich Straßen- und Tiefbau bzw. Siedlungswasserwirtschaft
  • Steuerung der Planungsprozesse über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg
  • Direkter Austausch mit Auftraggebern, Behörden und Projektbeteiligten

ANFORDERUNGEN:

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Diplom, Bachelor, Master)
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in relevanten Tätigkeitsfeldern
  • Erfahrung mit Planungs- und Ausschreibungssoftware (z.B. card_1, AVA) sowie sicherer Umgang mit MS-Officeanwendungen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an Teamarbeit und am offenen Austausch mit Auftraggebern
  • Führerschein der Klasse B – für die flexible Begleitung unserer Projekte vor Ort

WIR BIETEN:

  • Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
  • Leistung, die sich lohnt: Attraktives Gehalt mit Entwicklungspotenzial, leistungsbezogene Boni und Entwicklungsmöglichkeiten mit finanzieller Perspektive
  • Karriere mit Weitblick: Wer Engagement zeigt, kann bei uns schnell mehr Verantwortung übernehmen – bis hin zur Projektleitung
  • Persönlicher Mehrwert: Personenbezogener Dienstwagen sowie weitere Zusatzleistungen zur Kinderbetreuung, Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
  • Wissen, das weiterbringt: Fachliche Weiterbildungen und individuelle Förderung
  • Flexibles Arbeiten: Home-Office nach Absprache möglich
  • Teamkultur, die trägt: Kollegialität, kurze Wege und gemeinsame Aktivitäten wie Sportevents

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