Job in LeipzigPlan-Manager / BIM-Manager (m/w/d) Bau und Gebäudetechnik

Stellenbeschreibung

Plan-Manager / BIM-Manager (m/w/d) Bau und Gebäudetechnik

Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung & Urlaubsgeld

Der Bereich Bau und Gebäudetechnik ist ein ganzheitlicher Dienstleister rund um die Immobilie der Universitätsmedizin Leipzig. Angefangen von der Planung und dem Bau komplexer Gesundheitsimmobilien über Sanierungen und Umbauten bis hin zum technischen Betrieb der Gebäude und Anlagen sowie Bewirtschaftung der Liegenschaften. Zur Vertiefung und zum Ausbau unseres ganzheitlichen Ansatzes suchen wir Verstärkung im Bereich Building Information Modeling (BIM).

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung der Strategie zur Implementierung der BIM-Methodik von der Planung bis zur Betreibung
• Mitwirkung an der Fortschreibung interner BIM-Standards, Leitfäden, Werkzeuge, Vorlagen und Methoden
• Verantwortung für das operative, projektbezogene BIM-Informationsmanagement
• Koordination und kontinuierlicher Ausbau der BIM-Qualitätssicherung
• Sicherstellung der BIM-Datenpflege im Rahmen des Betriebs
• Übernahme von Aufgaben im Planmanagement

Ihr Profil

• abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder ähnliche Fachrichtung
• Kenntnisse und Erfahrungen zur Anwendung der BIM-Methodik
• BIM-spezifische Software- und Schnittstellenkenntnisse und Datenbanken
• ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent, hohes Lösungsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen.