Job in LeipzigInterim Einrichtungsleitung Heimleitung EL (m/w/x) in Ostdeutschland

Stellenbeschreibung

Interim Einrichtungsleitung Heimleitung EL (m/w/x) in Ostdeutschland

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere voll- und teilstationären Pflegeeinrichtungen.

Ihre Aufgaben:

• Fördern und Führen unserer Einrichtungen im Rahmen der strategischen und fachlichen Weiterentwicklung
• Verantwortung und Begleitung der Einarbeitung neuer Führungskräfte
• Qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden
• Wirtschaftliche Steuerung der Prozesse sowie Kontrolle und Einhaltung des Budgets mit geeigneten Maßnahmen
• Verantwortung für die Kapazitätsauslastung und wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen
• Erfassung und Steuerung der wichtigsten Risiken aus wirtschaftlicher, fachlicher, personeller, baulicher und organisatorischer Sicht
• Unterstützung besonderer Herausforderungen und Krisen

Ihr Profil:

• Qualifikation als Heimleitung gemäß den landesheimrechtlichen Vorschriften oder
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement bzw. Betriebswirtschaftslehre und
• Qualifikation als verantwortliche Fachkraft/Pflegedienstleitung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer stationären, teilstationären oder ambulanten Pflegeeinrichtung
• Ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement
• Kenntnisse des SGB XI, SGB XII und des Heimrechts und Betriebsverfassungsrechts sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook)
• Sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement

Wir bieten:

• Attraktives Gehaltspaket
• Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima mit einer lebendigen und kooperativen Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterentwicklung durch exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßiger fachlicher Austausch mit anderen Führungskräften aus dem Unternehmen
• Unterstützung durch ein ausgezeichnetes Qualitätsmanagementsystem und die Regionalleitung
• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
• Steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing