Job in LeipzigSozialpädagoge/-arbeiter Kinder- und Jugendhaus „Sunshine“ (jedes Geschlecht) #2025-015

Beruf

Sozialpädagoge/-arbeiter Kinder- und Jugendhaus „Sunshine“ (jedes Geschlecht) #2025-015

Unternehmen

Bildungs- und Sozialwerk Muldental e. V.

Arbeitsort

Leipzig

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Stellenbeschreibung

Arbeitsort: Kinder- und Jugendhaus „Sunshine“, Sonnenstraße 33, 04746 Hartha

Arbeitszeit: 36 Wochenstunden, ggf. Wochenende

Start: ab 01.07.2025

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung der offenen Kinder- und Jugendarbeit im Kinder- und Jugendhaus „Sunshine“.

Ihre Aufgaben:

  • Selbstverantwortliche Leitung der offenen Kinder- und Jugendarbeit
  • Entwicklung pädagogischer Konzepte unter Berücksichtigung finanzieller Mittel, Ressourcen und Fachstandards
  • Aufsuchende Jugendarbeit im Gemeinwesen sowie niedrigschwellige Beratungs- und Unterstützungsangebote
  • Schaffung von Partizipationsmöglichkeiten und jugendkulturellen Aktivitäten
  • Planung, Organisation und Durchführung offener Freizeit- und Projektangebote (z. B. Ferienmaßnahmen, Familienbildung)
  • Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit mit Fachkräften und Institutionen im Sozialraum
  • Anleitung von Praktikant:innen, ehrenamtlichen und geringfügigen Mitarbeiter:innen

Ihre Qualifikationen:

  • Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter:in, Bachelor Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
  • Zusatzqualifikationen in Jugendhilfe oder Projektmanagement wünschenswert
  • Erfahrung in der Leitung eines Jugendhauses von Vorteil
  • Engagierte, kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
  • Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit in herausfordernden Situationen
  • Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und wirtschaftliches Denken
  • Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

  • Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit
  • Fachliche Unterstützung durch ein engagiertes Team, Teamsitzungen und Supervision
  • Flexible Arbeitszeitregelung (36 Wochenstunden) und 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung nach Haustarif, Sonderzahlungen und steuerfreie Sachbezüge
  • Strukturiertes Onboarding, Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen

Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder kulturellem Hintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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