Job in LeipzigSOZIALPÄDAGOGE/-ARBEITER LEIPZIG (jedes Geschlecht) #2025-019

Beruf

SOZIALPÄDAGOGE/-ARBEITER LEIPZIG (jedes Geschlecht) #2025-019

Unternehmen

Bildungs- und Sozialwerk Muldental e. V.

Arbeitsort

Leipzig

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Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung:

Für unsere Tochtergesellschaft BSW Kinder- und Jugendhilfe gGmbH suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Sozialpädagoge/-arbeiter (m/w/d) in Leipzig.

Arbeitsort: Taubestraße 25, 04347 Leipzig

Arbeitszeit: 30 - 35 Wochenstunden (Montag bis Freitag)

Starttermin: ab 01.09.2025

Aufgaben:

  • Ambulante Hilfen zur Erziehung gemäß §§ 30, 31, 35a, 41 und 41 i.V.m. 35a VIII SGB
  • Familienberatung und -begleitung durch Hilfe zur Selbsthilfe
  • Koordination der Zusammenarbeit aller am Erziehungsprozess Beteiligten
  • Ressourcenaktivierung und Aufzeigen gesellschaftlicher Hilfsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Alltagsstrukturierung und Finanzplanung
  • Beratung in Sorgerechtsangelegenheiten und Paarkonflikten
  • Vermittlung zu Fachberatungsstellen (Schuldner-, Sucht-, Erziehungsberatung)
  • Haushalts-, Hygiene- und Gesundheitsberatung
  • Förderung sozialer und kultureller Teilhabe

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium in Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder vergleichbarer (sozial-)pädagogischer Abschluss
  • Idealerweise Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, entwicklungspsychologischer Beratung oder ähnlichen Methoden
  • Erste Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit
  • Dienstleistungsorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist
  • Wertschätzende Haltung gegenüber Klienten und Kollegen
  • Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit in herausfordernden Situationen
  • Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und wirtschaftliches Denken
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten:

  • Sinnstiftende Tätigkeit mit fachlicher Weiterentwicklung
  • Abwechslungsreiche Arbeit mit hoher Eigenständigkeit
  • Fachliche Unterstützung durch ein engagiertes Team
  • Regelmäßige Teamsitzungen sowie Fall- und Supervision
  • Flexible Arbeitszeiten (30-35 Wochenstunden)
  • 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
  • Attraktive Vergütung nach Haustarif plus Sonderzahlungen
  • Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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