Job in LeipzigMitarbeiter (m/w) Schwangerenberatung {Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin}

Beruf

Mitarbeiter (m/w) Schwangerenberatung {Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin}

Unternehmen

Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leipzig-Stadt e.V.

Arbeitsort

Leipzig

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Stellenbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) in der Schwangerenberatung

Wir suchen ab dem 01.03.2026 eine/-n engagierte/-n Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in für unsere Schwangerenberatungsstelle in Leipzig-Grünau. Die Stelle ist in Teilzeit (50-75%) mit der Option auf Vollzeit nach einem Jahr zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Schwangerschaftskonfliktberatungen nach § 5 und 6 SchKG
  • Soziale Beratung zu Themen wie Elterngeld/Elternzeit, Mutterschutzregelungen, Kindergeld/Kinderzuschlag und Leistungen nach dem SGB II
  • Beratung und Vermittlung von Stiftungshilfen
  • Beratung zu Verhütung und Familienplanung
  • Psychosoziale Beratung im Kontext von Pränataldiagnostik
  • Begleitung von Verfahren zur Vertraulichen Geburt
  • Beratung zu Mutter-Vater-Kind-Vorsorge-Kuren
  • Vorbereitung und Durchführung von Projekten zur sexuellen Bildung
  • Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Beratungsbezogene Verwaltungsarbeiten und Statistikführung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge/-in, staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in oder Bachelor/Master of Arts Soziale Arbeit mit entsprechender Spezialisierung
  • Alternativ abgeschlossenes Studium als Diplom-Psychologe/-in
  • Beraterische Kompetenzen in klienten- und lösungsorientierter Gesprächsführung
  • Fähigkeit zur Selbstorganisation und Selbstreflexion
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • PC-Kenntnisse (Microsoft Office)

Wünschenswert sind:

  • Anerkannte Zusatzqualifikation für Schwangerschaftskonfliktberatung in Sachsen
  • Weiterbildungen als Ehe-/Familien- und Lebensberater/-in oder Systemische/-r Familientherapeut/-in
  • Sprachkenntnisse (Englisch)

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung
  • 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche freie Tage
  • Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Jobticket-Zuschuss
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsbudget
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Bikeleasing
  • Kostenloses Obst und Getränke
  • Weiterbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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