Job in LeipzigMitarbeiter (m/w/d) technischer Vertriebsinnendienst

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• In der vielfältigen Position im technischen Vertriebsinnendienst bringen Sie Ihr technisches Know-how mit Ihren kaufmännischen Fähigkeiten in Einklang.
• Sie übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und Projektierung.
• Sie unterstützen unseren Vertriebsaußendienst bei der Angebots- und Ausschreibungserstellung.
• In der Angebotsphase übernehmen Sie die ganzheitliche, technische Betreuung der Projekte und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungskonzepte mit unseren Produkten.
• Sie koordinieren die Angebots- und Terminverfolgung.
• Die organisatorische Unterstützung des Backoffice rundet Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufs- bzw. Technikerausbildung oder ein Studium im Bereich Elektro-, Energie- oder Gebäudetechnik.
• Gute Kenntnisse der Fachrichtungen Elektro-, Versorgungs- und MSR-Technik oder der Gebäudeautomation sind wünschenswert.
• Idealerweise Branchenerfahrungen in der HLK- und MSR-Technik sowie im Schaltschrankbau.
• Bereitschaft zur Aneignung von Know-how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB etc.) sowie im Nachtragsmanagement.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um Netzwerke auf- und auszubauen und stets kundenorientiert aufzutreten.

Wir bieten Ihnen

• Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Stellenspezifischer Einarbeitungsplan.
• Mitarbeiterakademie mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten.
• Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Betriebsklima.
• Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Corporate Benefits und Gesundheitsmanagement.
• Dienstradleasing von Fahrrädern und E-Bikes.

Weitere Vorteile

• Eigenverantwortung & Sicherheit in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld.
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Kieback&Peter Akademie.
• Klimaschutz als Mission: Digitalisierung von Gebäuden für eine nachhaltigere Welt.
• Attraktives Gehalt & Extras wie Sonderzahlungen und Corporate Benefits.
• Optimale Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen und hybridem Arbeiten.
• Gesundheit & Wohlbefinden durch umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportevents.