Job in LeipzigStellvertretende Leiter * Leiterin für Kita Kitamo {Kindergartenleiter/in}

Stellenbeschreibung

In Leipzig befinden sich sieben integrative Kindertageseinrichtungen in Trägerschaft des Internationalen Bundes sowie eine Kita im ländlichen Raum nahe der Stadt Grimma. Betreut werden Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Wir begleiten die Entwicklung der Kinder, stärken ihre individuellen Fähigkeiten und sind in regem Austausch mit den Eltern und in den Teams.

Die Kita Kitamo liegt im Norden von Leipzig, nah dem Ortsteil Wiederitzsch. Betreut werden 120 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Bis zu 10 Plätze davon sind für Kinder mit erhöhtem Förderbedarf vorgesehen. Die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit bildet der Sächsische Bildungsplan. Darüber hinaus sind für uns gesunde Ernährung, Bewegung sowie mathematische und naturwissenschaftliche Bildung wichtige Punkte.

Ihre Aufgaben:

• Stellvertretung der Kita-Leitung
• Dienstplangestaltung
• Pflege von Datenbanken
• Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages
• Beobachtung, Dokumentation und Auswertung in der Kita
• Elternarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Organisation und Durchführung von Festen
• Konzeptions- und Qualitätsentwicklung im Team

Ihr Profil:

• Berufsabschluss als staatlich anerkannter Kindheitspädagoge, staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler/Pädagoge mit der Studienrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik bzw. mit kindheitspädagogischer Zusatzqualifikation
• Erste Führungs- und/oder Stellvertretungserfahrungen in Kindertageseinrichtungen wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• Durchsetzungsvermögen

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile:

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance:

• 30 Tage Jahresurlaub
• Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement:

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Begleitete Einarbeitung

Unternehmenskultur:

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit

Wenn möglich, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.

Arbeitsort: 04129 Leipzig, Deutschland

Anstellungsart: Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)

Arbeitszeit: Teilzeit - Abend, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag

Befristung: unbefristet