Beruf
WEG-Verwalter/in - kein Quereinstieg (m/w/d)
Unternehmen
Marko Künne Gesellschaft für Haus- und Grundbesitz mbH
Arbeitsort
Leipzig
Interessiert?
Stellenbeschreibung
Gehalt: 42.500 € – 55.000 € pro Jahr
Anstellungsart: Teilzeit, Festanstellung, Vollzeit
Arbeitszeiten: Tagschicht, Montag bis Freitag
Arbeitsort: Leipzig
Aufgaben:
- Kommunikationsprofi: Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Behörden.
- Organisationstalent: Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung von Eigentümerversammlungen.
- Objektmanager: Regelmäßige Objektbegehungen sowie Steuerung technischer und infrastruktureller Maßnahmen.
- Kontrollfreak: Überwachung und Koordination von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten.
- Problemlöser: Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen.
- Korrespondenzgenie: Kommunikation mit Mietern, Rechtsanwälten, Behörden, Versicherungen und Dienstleistern.
- Optimierer: Identifikation und Nutzung von technischen und wirtschaftlichen Optimierungspotenzialen.
Anforderungen:
- Ausbildung: Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt oder Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt. Alternativ Bereitschaft zur Weiterbildung mit IHK-Prüfung.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht.
- Kundenorientierung: Freundliches und sicheres Auftreten.
- Kostenbewusstsein: Qualitäts- und Budgetverantwortung.
- Kommunikationsstärke: Klare, verbindliche Kommunikation und Teamfähigkeit.
- Flexibilität: Hohe Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
- Selbstständigkeit: Strukturierte Arbeitsweise und Zahlenaffinität.
- Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre in der WEG-Verwaltung.
Benefits:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
- Persönliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheit: Kostenlose Getränke, frisches Obst.
- Gemeinschaftserlebnisse: Grillabende, Personal Training, Kanu-Touren.
- Reisevorteile: Städtereisen und Familienurlaub in Ferienvillas.
- Finanzielle Vorteile: Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge.
- Mobilität: Firmenwagen.
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