Beruf
Performance Manager im Facility Management (w/m/d)
Unternehmen
Apleona Nordost GmbH Facility Management
Arbeitsort
Leipzig
Interessiert?
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Analyse von Standorten, Projekten und Einzelverträgen, um gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance zu entwickeln
- Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Konzernzentrale
- Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeitung von Maßnahmen sowie der anschließenden Fortschrittsverfolgung
- Zukünftige Übernahme eines operativen Bereichs möglich, einschließlich:
- Betreibermanagement und Kundenschnittstelle in Ihrem Verantwortungsbereich
- Kostenverantwortung, Budgetplanung und -überwachung
- Führungsverantwortung
- Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams
- Kontinuierliche Erweiterung des Leistungsumfangs
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet
- Alternativ: Erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA
- Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen
- Oder operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung
- Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement
- Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen
- Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen
- Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten
- Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen, Performance Management
- Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen
- Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
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