Job in LeipzigManager für SAP-Systeme (w/m/d) mit Schwerpunkt Testmanagement

Stellenbeschreibung

Manager für SAP-Systeme mit Schwerpunkt Testmanagement

Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Umsetzung von Kundenmaßnahmen im Bereich betriebswirtschaftlicher Services und im SAP Customer Competence Center
• Verantwortung für Gestaltung und Implementierung von Testmanagementprozessen
• Mitwirkung bei Prozessen zum Informations-, Schulungs-, Entwicklungs-, Vertrags- und Qualitätsmanagement
• Unterstützung der strategischen Planung und Weiterentwicklung der Services inklusive Qualitätskontrolle
• Planung, Steuerung und Überwachung von Tests, Testautomatisierung sowie Testdaten- und Defektmanagement
• Kontinuierliche Entwicklung der Teststrategie für betriebswirtschaftliche Services
• Definition von Kennzahlen zur Kosten- und Qualitätssteuerung
• Koordination und Durchführung von Abnahmetests
• Fachliche Leitung und Steuerung der Testteams
• Erstellung von Testkonzepten, Testplänen und Testberichten
• Auswahl und Einsatz von Testwerkzeugen und Automatisierungslösungen
• Kommunikation von Testergebnissen und Berichterstattung an das Management
• Fachliche Betreuung von Nachwuchskräften und Praktikanten

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (Bachelor of Science) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung in strategischer Planung und Design von betriebswirtschaftlichen Services auf SAP-Basis
• Mindestens dreijährige Erfahrung in Erstellung innovativer Konzeptionen und Auswahl von SAP-Anwendungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der SAP-Referenzmodell-Anwender
• Fundierte Kenntnisse in Softwaretests, Testmethoden und Testautomatisierung
• Erfahrung im Testmanagement und in der Führung von Testteams
• Strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in relevanten Testtools und -technologien
• Erfahrungen im Kundenumgang sowie Kenntnisse in ITIL und ISTQB
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Selbstständige und flexible Arbeitsweise
• Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung und Dienstreisen
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse

Leistungen und Benefits:

• Tarifliche Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TV EntgO-DRV
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen
• Tariflich garantierte Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung
• Homeoffice-Möglichkeiten und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Jobticket
• Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Weiterbildung
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement
• Kostenloser Parkplatz
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln