Job in Leipzigeine Fachkraft Betreuung (m/w/d) für mindestens 30 h / Woche

Stellenbeschreibung

Fachkraft Betreuung (m/w/d) für die Ganztagsbetreuung an der Albert-Schweitzer-Schule

Die Ganztagsbetreuung befindet sich direkt im Gebäude der Schule für Körperbehinderte „Albert Schweitzer“ und betreut 40 Schülerinnen und Schüler in unterrichtsfreien Zeiten. Die Betreuung erfolgt in fünf kleineren, altersgemischten Gruppen, in denen gemeinsam die Freizeitgestaltung besprochen und organisiert wird. Schwerpunkt und Ziel der Arbeit ist es, den Kindern und Jugendlichen die Unterstützung und Förderung zukommen zu lassen, die sie für eine eigenständige Lebensbewältigung im Rahmen ihrer jeweiligen Möglichkeiten benötigen.

Zu betreuende Zielgruppe:

• Körperbehinderte und mehrfachbehinderte Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis ca. 15 Jahren
• Schülerinnen und Schüler der Förderschule „Albert Schweitzer“

Betreuungszeiten:

• An Schultagen: 14:00 bis 18:00 Uhr
• An schulfreien Tagen und in den Ferien: 6:30 bis 18:00 Uhr

Aufgaben:

• Planung und Durchführung der Freizeitgestaltung
• Unterstützung bei der Erledigung der Hausaufgaben
• Planung, Einkauf und Vorbereitung der Vespermahlzeit
• Teilweise pflegerische Betreuung (Toilettengänge, Reichen von Nahrung)
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Festen, Feiern sowie der Feriengestaltung
• Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilpädagoge/in oder Heilerziehungspfleger/in (mit Berufserfahrung im genannten Bereich wünschenswert)
• Fachliche und persönliche Eignung für die genannten Aufgaben
• Eigenständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Freundliches, aufgeschlossenes Verhalten gegenüber Kindern, Jugendlichen und Eltern
• Kreativität und Ideenreichtum
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Abwechslungsreiches, anspruchsvolles Aufgabenfeld
• Vergütung nach AVB angelehnt an TVöD
• 30 Tage Urlaub
• Diverse jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Erholungsbeihilfe, monatlicher Sachbezug)
• Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.