Job in LeipzigSozialpädagoge stellv. Leitung Leipzig/Wiederitzsch (m/w/d)

Beruf

Sozialpädagoge stellv. Leitung Leipzig/Wiederitzsch (m/w/d)

Unternehmen

Volkssolidarität Kreisverband Leipziger Land/Muldental e. V.

Arbeitsort

Leipzig

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Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

  • Teamführung, -motivation und -entwicklung
  • Informations- und Wissensaustausch zwischen Ihrem Team und dem Träger
  • Verantwortung über die Auslastung Ihrer Einrichtung
  • Einhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team sowie dem Träger
  • Offene und souveräne Kommunikation sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern

Ihre Anforderungen:

  • Staatliche Anerkennung bzw. Studium als Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Soziale Arbeit/Sozialarbeiter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 2 Nr. 2 SächsQualiVO
  • Fundiertes Fachwissen und praktische Erfahrung in Pädagogik sowie personeller und betriebswirtschaftlicher Leitung einer Kindertagesstätte
  • Teamfähige, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • Ausgeprägte Eigenmotivation und Organisationskompetenz
  • Identifikation mit unserem Verein

Unsere Leistungen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vergütung nach Haustarifvertrag (Anlehnung an TVöD), mit kontinuierlichen Tarifsteigerungen sowie steigend nach Betriebszugehörigkeit
  • Zulagen - Jubiläumszuwendung
  • Sonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr, bis zu 3 Regenerationstage, weitere Freistellungen aus besonderen Anlässen nach Haustarifvertrag
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung für Sie, mit der zusätzlichen Option Ihre Familie ohne Gesundheitsprüfung mit zu versichern, bis 600,00 €/Jahr flexibel einsetzbar für z.B. Privatleistungen der Physiotherapie, Osteopathie, Akupunktur, für Sehhilfen, bei allen Hilfs- und Heilmittel, bei Rezeptzuzahlungen, dies gilt auch für Privatrezepte, etc., eine Zahnzusatzversicherung und viele weitere Vorteile
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch mittels E-Learning, individuelle finanzielle Unterstützung über Fortbildungsverträge
  • Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)

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