Job in LeipzigErzieherin (m/w/d) für unsere neue Kita Windscheidstraße

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Gestaltung eines abwechslungsreichen pädagogischen Alltags, der auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder abgestimmt ist und deren ganzheitliche Entwicklung fördert.
• Förderung motorischer und kognitiver Fähigkeiten durch gezielte Aktivitäten sowie Schaffung entwicklungsfördernder Lern- und Bewegungserfahrungen.
• Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Fortschritte der Kinder, um sie gezielt und individuell in ihrer Entwicklung zu begleiten.
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern zur Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder sowie Beratung und Unterstützung bei erzieherischen Fragen.
• Organisation und Gestaltung ansprechender Spiel- und Lernumgebungen, die den kindlichen Entdeckergeist anregen.
• Unterstützung der sprachlichen und körperlichen Entwicklung durch gezielte Angebote in Musik und Bewegung.
• Gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreuerschutz.

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin.
• Empathie sowie interkulturelle Sensibilität.
• Inklusion und Partizipation als gelebte Selbstverständlichkeit.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Reflexion und konstruktiven Konfliktlösung.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten.

Leistungen:

• Attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
• Kostenbeteiligung am Arbeitsweg im ÖPNV bis zu 500 € pro Jahr.
• Gewährung S-Zulage.
• Jobradleasing inkl. E-Bikes.
• Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
• Vorteilsportal mit kostengünstigen Angeboten bekannter Marken.
• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Regenerationstage und anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
• Umfangreicher Veranstaltungskatalog mit Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit.
• Mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten.