Job in LeipzigTechnical Sales Manager (m/w/d) IT-Security (Technical-Account-Manager/in)

Stellenbeschreibung

Seit 1990 unterstützen wir ganzheitlich Unternehmen und Organisationen bei der passgenauen Gestaltung und Nutzung ihrer IT-Landschaft. Hierzu gehört natürlich auch ein effizientes Management aller IT-Assets und IT-Systeme sowie die Schaffung und Gestaltung mobiler Arbeitswelten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Technical Sales Manager EUC, der unsere wichtigsten Geschäftspartnerschaften in Bezug auf die Themen End User Computing, Mobile Device Management, Modern Workplace und IT-Lifecycle strategisch weiter betreut und ausbaut.

Ihre Aufgaben:

• Kundenakquise und -Betreuung: Identifikation und Gewinnung neuer Kunden mit Fokus auf Campus & Datacenter Network, Offensive Security, Enterprise Security und Zero Trust
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in diesem Segment
• Lösungsorientierte Beratung: Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung maßgeschneiderter IT-Lösungen
• Präsentation der Lösungen bei Kunden
• Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss
• Projektkoordination mit internen Fachabteilungen
• Durchführung von Workshops und Webinaren zu Netzwerken und IT-Security
• Hersteller- und Partnermanagement mit Fokus-Herstellern
• Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Weiterentwicklung des Lösungsportfolios

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbarer Richtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lösungsvertrieb, idealerweise im Bereich IT-Security
• Gute Kenntnisse über Hard- und Softwarelösungen führender Hersteller sowie zu NIS2
• Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick
• Professionelles Auftreten und kundenorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Engagement zur Weiterentwicklung des Lösungsvertriebs
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und fließende Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

• Offene Unternehmenskultur mit starkem Team und flachen Hierarchien
• Flexibles Arbeiten (vor Ort oder hybrid) in Vollzeit oder Teilzeit
• Vertrauensarbeitszeit mit Freizeitausgleich für Überstunden
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit erfahrenem Mentor
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsplanung
• Moderne Arbeitsausstattung (Notebook, Diensthandy, Headset)
• Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Arbeitsmittel
• Mobilitätsangebote (Firmenwagen, Jobfahrrad, Jobticket)
• Zusatzleistungen wie Kindergartenzuschuss, VWL und BAV
• Firmen- und Teamevents, Corporate Benefits, kostenlose Getränke und Obst
• Möglichkeit für Sabbatical