Job in LeipzigController/in im kaufmännischen Controlling - Schwerpunkt Krankenhaus (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams im kaufmännischen Controlling mit dem Schwerpunkt Krankenhaus.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse einschließlich detaillierter Auswertungen und inhaltlicher Erläuterungen zur finanziellen Lage der Klinik.
• Erstellung des Wirtschaftsplans sowie der langfristigen Prognoseplanung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Erstellung von Unterlagen für Budget- und Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern (z.B. Krankenkassen).
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, insbesondere der Aufbereitung relevanter Daten für interne und externe Berichterstattung.
• Externe Berichterstattung gemäß gesetzlicher Anforderungen.
• Erstellung von Sonderauswertungen und Reports auf Anfrage der Geschäftsführung oder anderer Abteilungen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Controlling im Bereich Gesundheitswesen (Krankenhaus) oder in einer ähnlichen Branche wünschenswert.
• Kenntnisse in der Anwendung von Controlling-Software (z.B. SAP, IBM COGNOS) sowie in der Datenanalyse mit MS Excel.
• Interesse an der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und der Optimierung der Kostenstruktur in einem Krankenhausumfeld.
• Hohes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zum kritischen Denken.
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Sie sind gegen Masern geimpft oder immun dagegen (Nachweis ist notwendig).

Das bieten wir Ihnen:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld.
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Strukturierte Einarbeitung durch ein motiviertes Team.
• 31 Urlaubstage pro Jahr.
• Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen.
• Sport- und Freizeitangebote (beispielsweise Fitnessraum, Sportkurse, Gesundheitstage oder Massageangebote).
• Dienstradleasing.

Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Wir fördern die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert an dieser Stelle?

Jetzt bewerben

oder melde dich direkt
in unserer App an und entdecke all deine Möglichkeiten:

App laden aus
App laden aus