Job in LeipzigGesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/Notfallsanitäter (m/w/d)

Beruf

Gesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/Notfallsanitäter (m/w/d)

Unternehmen

Universitätsklinikum Leipzig AöR

Arbeitsort

04103 Leipzig

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Wir suchen Verstärkung für unser Team in der Zentralen Notfallaufnahme!

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im Rettungsdienst und suchen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung der Behandlungs- und Funktionspflege sowie angeordneter therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen im Rahmen der Notfallversorgung.
  • Interdisziplinäres Arbeiten in der Notfallpflege.
  • Anwendung des Manchester-Triage-Systems.
  • Organisation einer kooperativen Arbeitsweise innerhalb der verschiedenen Berufsgruppen.
  • Aktive Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der interdisziplinären Arbeit in der zentralen Notfallaufnahme.

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder Notfallsanitäter/-in.
  • Berufserfahrung im Bereich der Notfallpflege ist wünschenswert.
  • Bereitschaft zur Teilnahme an der Fachweiterbildung „Notfallpflege“.
  • Gute EDV-Kenntnisse.
  • Bereitschaft zur Teilnahme am 3-Schicht-System und Wochenenddiensten.
  • Selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz.
  • Nachweis über Immunität gegen Masern (gesetzliche Voraussetzung).

Unsere Benefits für Sie:

  • Attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten.
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld.
  • 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst.
  • Betriebliche Altersversorgung.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit.
  • Verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Vergünstigungen für das Deutschland-Ticket sowie Sonderkonditionen in der hauseigenen Mensa und Apotheke.
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten und Kinderferienprogramme.
  • Krisen- und Sozialberatung, inklusive einer Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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