Job in LeipzigFachbereichsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie als verantwortungsvolle Führungskraft für unseren Fachbereich Wohnen und Betreuung.

Ihre Aufgaben:

• Personelle Gesamtverantwortung für den Fachbereich mit mehr als 180 Beschäftigten und ca. 10 Führungskräften.
• Personalbedarfsplanung, -gewinnung, -entwicklung und -einsatzplanung.
• Federführung bei der strategischen Entwicklung des Fachbereichs, Steuerung von Veränderungsprozessen.
• Gesamtverantwortung für die pädagogisch-inhaltliche Arbeit und Entwicklung eines Gesamtkonzepts.
• Etablierung und Sicherung eines Qualitätsmanagementsystems.
• Sicherung der Wirtschaftlichkeit des Fachbereichs und Mitwirkung bei Leistungs- und Entgeltverhandlungen.
• Vertretung des Fachbereichs nach außen, Netzwerkaufbau und enger Austausch mit Ämtern und Kostenträgern.
• Bearbeitung übergeordneter, alltäglicher Herausforderungen.
• Direkte Berichterstattung an die Betriebsleitung in einer flachen Hierarchie.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Soziologie, Heilpädagogik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe oder einem vergleichbaren Bereich.
• Umfassende und tiefgehende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften.
• Motivierender, kooperativer und teamorientierter Führungsstil.
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Ziel- bzw. Lösungsorientierung.
• Kreative, gestaltungsfreudige Persönlichkeit mit Affinität zu wirtschaftlichen Zusammenhängen und Zahlen.
• Interesse an regelmäßiger fachlicher Weiterentwicklung.
• Sichere PC-Kenntnisse, insbesondere in MS Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, Teams).

Ihre Vorteile:

• Überdurchschnittliche Vergütung nach TVÖD Entgeltgruppe E 14 mit regelmäßigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub und bis zu 2 zusätzliche freie Tage.
• Attraktive tarifliche Jahressonderzahlung.
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen und bis zu 3 Tage zusätzlichem Bildungsurlaub.
• Arbeitgebermitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Möglichkeit zum Erwerb eines günstigen Jobtickets.

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