Job in LeipzigPflegehilfskraft (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Sie suchen eine anspruchsvolle und erfüllende Tätigkeit, in der Sie Ihre fachliche Kompetenz und Empathie zum Wohle von Bewohner:innen einsetzen können? Als Pflegehilfskraft (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Betreuung und Versorgung.

Ihre Aufgaben:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit rund um die Versorgung und Betreuung der Bewohner:innen.
• Die qualifizierte Planung und Durchführung der Grundpflege.
• Die korrekte Umsetzung von Pflegestandards.

Ihr Profil:

• Sie besitzen eine Qualifizierung zur Pflegehilfskraft (m/w/d).
• Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich Grundpflege mit.
• Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit den Instrumenten des Pflegeprozesses und mit PC-Anwendungen.
• Sie haben Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige.
• Sie haben eine positive Einstellung zur Arbeit, sind motiviert und engagiert.
• Sie können im Team arbeiten und besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation.
• Sie sind gegen Masern geimpft oder dagegen immun (Nachweis erforderlich, betrifft Geburtsjahrgänge ab 1971).

Das bieten wir Ihnen:

• Einen unbefristeten Vertrag in Voll- oder Teilzeit.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR Diakonie Sachsen).
• 31 Urlaubstage pro Jahr.
• Jahressonderzahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfen und soziale Leistungen.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive freier Fortbildungstage.
• Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte.
• Sport- und Freizeitangebote (z.B. Fitnessraum, Sportkurse).
• Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr.
• Dienstradleasing und E-Bike-Pool.
• Eine attraktive Prämie durch das Werben neuer Mitarbeiter:innen.

Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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