Job in LeipzigArzt in Weiterbildung Arbeitsmedizin (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Stellenangebot: Arzt in Weiterbildung Arbeitsmedizin

Wir bieten eine spannende und vielseitige Tätigkeit in unserem Zentrum für Arbeitsmedizin und Prävention. Die Stelle ist für die Dauer der Facharztweiterbildung befristet (36 Monate) und in Voll- oder Teilzeit möglich.

Ihre Aufgaben:

• Strukturierte Weiterbildung nach der Weiterbildungsordnung der Sächsischen Landesärztekammer.
• Arbeitsmedizinische Grund- und betriebsspezifische Betreuung gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und Unfallverhütungsvorschrift (DGUV V2).
• Durchführung von Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen, Arbeitsplatzbegehungen sowie Impfungen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen.
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Zentrums und des digitalen Betriebsärztlichen Dienstes.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation.
• Eine bereits absolvierte Teilweiterbildung von mindestens 24 Monaten in den Gebieten nach der Weiterbildungsordnung (WBO 2020 SLÄK).
• Motivation für präventive Arbeit im betrieblichen Gesundheitskontext.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Serviceorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• MS Office-Kenntnisse und Bereitschaft, sich neue Software anzueignen.

Unsere Benefits:

• Attraktiver Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten.
• Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag.
• 30 Urlaubstage (plus Zusatzurlaub im Schichtdienst).
• Betriebliche Altersversorgung.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
• Kostenlose Kurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Vergünstigungen für das Deutschland-Ticket sowie in hauseigener Mensa und Apotheke.
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. betriebsnahe Kitas, Ferienprogramme).
• Krisen- und Sozialberatung.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Immunität gegen Masern ist aufgrund gesetzlicher Regelungen zwingende Einstellungsvoraussetzung.

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