Job in LeverkusenContract & Claim Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir sind ein internationales Unternehmen, das Maßstäbe in der Chemieindustrie setzt und Innovationen vorantreibt. Werden Sie Teil unseres Teams und spielen Sie eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen und effizienten Umsetzung unserer Investitionsprojekte.

Als Contract & Claim Manager:in (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Verhandlung unserer Verträge sowie deren Management und Durchsetzung und somit für die Minimierung unserer Risiken in Investitionsprojekten weltweit.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Vertrags- und Forderungsmanagements (CCM) für Projekte bis zu 50 Millionen Euro
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Vertrags- und Anspruchsmanagement-Strategien
• Sicherstellung der Vertragseinhaltung in allen Projektphasen
• Bearbeitung berechtigter Ansprüche bei gleichzeitiger Abwehr unberechtigter Forderungen
• Management der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen (ITB) und Vertragsverhandlungen
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Ingenieuren, Rechtsberatern und Projektteams
• Durchführung von Vertragsprüfungen, Schulungen und Workshops
• Implementierung strukturierter Prozesse zur Chancen- und Risikobewertung
• Steuerung von Streitbeilegung und Nachtragsmanagement
• Erstellung und Pflege professioneller Vertragsabwicklungsdokumentation und Korrespondenz

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, mit juristischen oder vertraglichen Qualifikationen.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrags- und Claim-Management (Bauwesen/Ingenieurwesen)
• Praktische Erfahrung im Industrie- oder Anlagenbau, idealerweise in internationalen Großprojekten
• Nachweisliche Expertise in Vertragsabwicklung und Claim-Management
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in komplexen Umfeldern
• Bereitschaft zu internationalen Reisen für kurz- und langfristige Einsätze
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)

Wir bieten Ihnen:

• Eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 104.800 €/Jahr und 127.100 €/Jahr zzgl. eines variablen Anteils (Vollzeit). Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Aktive Gesundheitsförderung
• Die Möglichkeit, einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln
• Eine gute Einarbeitung und maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Arbeitsumfeld, das Neugier, Mut und Vielfalt schätzt

Perfektion ist nicht nötig! Wenn Sie die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllen, aber trotzdem großes Interesse und die richtige Einstellung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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