Job in Limbach-OberfrohnaBauingenieur als Technischer Sachbearbeiter Tiefbau (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Stellenbeschreibung

Bauingenieur als Technischer Sachbearbeiter Tiefbau (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Stadtentwicklung einen Bauingenieur als Technischen Sachbearbeiter Tiefbau in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Bauherrenfunktion bei spannenden Tiefbau-Projekten
• Koordination aller am Bauprozess beteiligten Akteure (Planer, Bauausführende, Anwohner)
• Überwachung der Tiefbauarbeiten im Rahmen der kommunalen Gesamtstrategie
• Vertretung der fachtechnischen Interessen des Baulastträgers gegenüber Behörden und externen Partnern
• Verantwortung für die digitale Straßen- und Bauwerksverwaltung

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Bauingenieurwesen (Straßen- und Tiefbau bzw. Wasser- und Ingenieurbau) oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Staatlich geprüfter Techniker mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fundierte Rechtskenntnisse (VOB, HOAI, BauGB) von Vorteil
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Kommunal- und Zuwendungsrecht
• Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office), Erfahrungen mit WebGIS-Anwendungen wünschenswert
• Vertrautheit mit digitalen Fachverfahren (ARCHIKART, more! rubin, proDoppik, VIS)
• Führerschein Klasse B
• Mehrjährige Berufserfahrung in kommunalen Bauprojekten wünschenswert

Ihre persönlichen Stärken:

• Freude an der Planung und Umsetzung kommunaler Bauprojekte
• Organisationsgeschick und selbstständiges Arbeiten
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Innovatives Denken für effiziente und ökologisch nachhaltige Projektumsetzung

Wir bieten Ihnen:

• Vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
• 39-Stunden-Woche im öffentlichen Dienst
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive Jahressonderzahlung
• Zusatzversorgungskasse für die Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterrabatte und Förderung der Aus- und Fortbildung