Job in Löbau, Kottmar u.a.Betreuungskraft / Pflegehilfskraft (m/w/d) - Altentagespflege Herrnhut

Stellenbeschreibung

Betreuungskraft / Pflegehilfskraft (m/w/d) – Altentagespflege Herrnhut

Für unsere Altentagespflege Herrnhut suchen wir zum 1. Dezember 2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungskraft / Pflegehilfskraft in Teilzeit mit 25 Stunden pro Woche. In unserer Einrichtung werden bis zu 14 pflegebedürftige Menschen tagübergerecht und liebevoll nach ihren individuellen Bedürfnissen versorgt und betreut.

Aufgaben:

• Durchführung von Betreuungsleistungen als Einzel- oder Gruppenangebot entsprechend der individuellen Pflegesituation der Tagesgäste
• Übernahme von Aufgaben der Grundpflege (z.B. Toilettengänge oder Essen reichen)
• Speisenzubereitung
• Reinigen, Backen, Beraten, Bestellen/Besorgen, Betreuen, Gestalten, Kontrollieren, Organisieren, Pflegen und Dokumentieren

Anforderungen:

• Zusatzqualifikation als Betreuungskraft nach § 53b SGB XI oder abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d)
• Idealerweise Erfahrung in der Grundpflege und Bereitschaft zur Übernahme von Pflegeleistungen
• Erfahrung in der Betreuung älterer Menschen und/oder Menschen mit Demenz
• Leidenschaft zum gutbürgerlichen Kochen sowie Backen
• Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit Senioren und ihren Angehörigen
• Physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Bereitschaft zu Schichtdiensten im Rahmen der Öffnungszeiten (Mo–Fr von 7:00–16:00 Uhr)
• Bereitschaft zur Aushilfe in der Altentagespflege Löbau
• Teamgeist sowie Kommunikations- und Konfliktbewältigungskompetenz
• EDV-Kenntnisse sind wünschenswert
• Gesundheitsausweis
• Berufserfahrung von 1–3 Jahren

Benefits:

• Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
• Entlohnung im tariflichen Niveau ab 16,70 € brutto pro Stunde mit regelmäßigen Steigerungen und Anerkennung der Berufserfahrung
• Sondergratifikationen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
• Loyale Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
• Umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad-Dienstradleasing
• Teambildende Maßnahmen und jährliches Betriebsvergnügen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sachbezugskarte