Beruf
Sachbearbeiter Ordnungsrecht (m/w/d) {Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung}
Unternehmen
Gemeindeverwaltung Lohsa
Arbeitsort
Lohsa
Interessiert?
Stellenbeschreibung
Sachbearbeiter Ordnungsrecht (m/w/d)
Die Gemeinde Lohsa sucht zum 01.11.2025 eine engagierte Persönlichkeit für die Position Sachbearbeiter Ordnungsrecht (m/w/d) in unbefristeter Anstellung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden.
Ihre Aufgaben:
- Überwachung des ruhenden Verkehrs im Außendienst inkl. zugehöriger Verwaltungsarbeiten
- Erstellung von Bußgeldbescheiden und Verwarngeldern sowie Widerspruchsbearbeitung
- Organisation, Durchführung und Protokollierung von Verkehrsschauen
- Bearbeitung von Vorgängen nach Satzungsrecht der Gemeinde
- Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten und Erstellen von Strafanzeigen
- Erlass und Kontrolle verkehrsrechtlicher Anordnungen bei Baumaßnahmen und Veranstaltungen
- Erarbeitung von Stellungnahmen aus straßenverkehrsrechtlicher Sicht
- Bearbeitung von Fundsachen
- Genehmigung und Kontrolle von Veranstaltungsanzeigen, Feuerwerken und öffentlichen Feuern
- Bearbeitung von Anträgen auf Sondernutzung des öffentlichen Straßenraumes
- Genehmigung und Kontrolle von Plakatierungen und Werbeanlagen
- Bearbeitung von Beschwerden über Immissionen, Emissionen und Lärmbelästigungen
- Ermittlungen bei unerlaubter Abfallbeseitigung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in Verwaltungsrecht, Straßenverkehrsrecht und Ordnungsrecht
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit Belastbarkeit und Flexibilität
- Hohe soziale Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen und bürgerfreundliches Auftreten
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit digitaler Informations- und Kommunikationstechnik
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Vergütung nach TVöD
- Unbefristete Anstellung
- Vollzeitstelle mit 35 Wochenstunden
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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