Job in MainzExpert Architect - Content Management Systeme & Online-Kanäle (m/w/d)

Beruf

Expert Architect - Content Management Systeme & Online-Kanäle (m/w/d)

Unternehmen

Bundesagentur für Arbeit

Arbeitsort

55131 Mainz

Interessiert?

Stellenbeschreibung

Ihr Arbeitsumfeld

Sie werden als IT-Architekt/-in im Produktbereich K1 – Online-Portal und Information, Orientierung, Weiterbildung eingesetzt. Dieser agile Softwareentwicklungsbereich arbeitet nach dem DevSecOps-Ansatz. In der Produkteinheit K12 – Portalcontent sind wir für die technische Bereitstellung eines Content-Management-Systems für das Portal verantwortlich. Wir verstehen uns als virtuelle Eingangszone und stellen unseren Kunden in einer transparenten und bürgernahen Sprache Informationen zu den E-Services und zu weiteren Anliegen adressatengerecht zur Verfügung. Darüber hinaus setzen wir Marketing Automation ein und unterstützen Kampagnen.

Flexibilität ist uns ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.

Aufgaben und Tätigkeiten

Ihr Einsatz erfolgt als Expert Architect in der Produkteinheit K12 - Portalcontent. In unserer Produkteinheit verantworten Sie die technische Architektur und Umsetzung unseres Content-Management-Systems sowie der Online-Kanäle. Sie sind für alle technischen und architektonischen Fragen übergreifend verantwortlich und sind Berater/-in für die drei Umsetzungsteams in der Einheit.

Sie arbeiten zusammen mit den Stakeholdern aus der Bereichsleitung und der Portal-Makroarchitektur, um gemeinsam neue Anforderungen an das Portal zu entwickeln. Dabei greifen Sie auf Ihre tiefe und breite Erfahrung zur Architektur von Enterprise-Anwendungen zurück.

Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören:

  • Entwicklung von IT-Strategien mit Fokus auf technologische Abhängigkeiten und -architekturen
  • Laufende Markterkundung und Überprüfung von Technologietrends sowie Anpassung der IT-internen Richtlinien
  • Erstellung von Richtlinien zur IT-Sicherheit und -compliance sowie Sicherstellung der Einhaltung
  • Analyse und Bewertung von technischen Anforderungen
  • Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen
  • Entwurf, Konzeption und Weiterentwicklung komplexer Software- und Systemarchitekturen im Web- und Cloud-Umfeld
  • Verantwortung für technische Gesamtarchitektur moderner IT-Anwendungen im Enterprise-Kontext
  • Definition und Sicherstellung der Einhaltung von Architekturprinzipien, Standards und Richtlinien
  • Förderung innovativer Technologien und Lösungen zur Gestaltung einer flexiblen, skalierbaren und zukunftsfähigen IT-Landschaft

Voraussetzungen

  • Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
  • Langjährige einschlägige Berufserfahrung oder ein vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch:

  • Vertiefte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und -Architektur
  • Vertiefte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Compliance und technischer Integration
  • Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools
  • Fundierte Kenntnisse in technologischen Trends und Innovationen
  • Mehrjährige Erfahrung mit Einsatz von Open Source Software, insbesondere Content-Management-Systemen, Marketing-Automation und Customer-Data-Plattformen
  • Erfahrung mit Cloud-Architekturen und Container-Plattformen
  • Erfahrung in IT-Sicherheitsstandards, Netzwerksicherheit, sicheren Entwicklungsprozessen und Bedrohungsmodellierung
  • Praxisnahe Erfahrung in der Implementierung von KI-Anwendungen und intelligenten Automatisierungslösungen
  • Erfahrung mit dem agilen Vorgehen sind wünschenswert

Wir bieten

  • Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
  • Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
  • Eine attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag
  • Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
  • Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert
  • Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
  • Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
  • Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung

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